Investing.com – La mayor parte de los ahorros derivados de los recortes de impuestos corporativos incluidos en la reforma fiscal de Trump se está destinando a los accionistas, no a los trabajadores.
Las compañías del S&P 500 han asignado alrededor de 5.600 millones de dólares para bonus y subidas salariales desde que se aprobó el paquete fiscal. Entretanto, 183.000 millones de dólares se han invertido en recompra de acciones.
La Casa Blanca afirma que 3,5 millones de trabajadores se han beneficiado de bonus o aumentos de sueldo hasta ahora, pero eso es menos del 3% del total de la fuerza laboral.
Una reciente encuesta de Morgan Stanley (NYSE:MS) mostró que solo el 13% del dinero ahorrado en impuestos se destinará a alzas de salarios, bonificaciones y beneficios para los empleados; el 43% irá a recompras de acciones e incrementos de dividendos.
Los analistas dicen que el recorte de impuestos corporativos no es responsable de todas las subidas salariales y la mejora de beneficios. Algunas empresas están respondiendo con estas medidas a un mercado laboral ajustado, en un esfuerzo por retener a los trabajadores.