Mereo BioPharma Group plc (NASDAQ:MREO) ha informado de que Alexandra Hughes-Wilson, ejecutiva con el cargo de Jefa de Acceso de Pacientes y Planificación Comercial, ha vendido recientemente una cantidad significativa de acciones de la empresa. Las transacciones, que tuvieron lugar los días 25 y 26 de junio, consistieron en la venta de American Depositary Shares representativos de acciones ordinarias de la empresa farmacéutica.
En la primera venta, el 25 de junio, se vendieron 10.134 acciones a un precio medio de 3,6939 dólares por acción, mientras que en la segunda, el 26 de junio, se vendieron 22.968 acciones a un precio medio de 3,3932 dólares por acción. El valor total combinado de las acciones vendidas por Hughes-Wilson asciende aproximadamente a 115.369 dólares. Los precios a los que se vendieron las acciones oscilaron entre 3,28 y 3,805 dólares.
Es importante señalar que estas ventas se ejecutaron para cubrir las obligaciones de retención de impuestos relacionadas con la adquisición de unidades de acciones restringidas basadas en el rendimiento según el Plan de Incentivos para Empleados 2019 de Mereo. Según las notas a pie de página en la presentación ante la SEC, estas transacciones son obligatorias por la elección del emisor en virtud de su plan para satisfacer la obligación de retención de impuestos a través de una transacción de "venta para cubrir" y no representan una negociación discrecional por parte de Hughes-Wilson.
Tras estas transacciones, la participación restante de Hughes-Wilson en la empresa asciende a 34.548 American Depositary Shares. Cada una de estas acciones representa cinco acciones ordinarias de Mereo BioPharma Group plc, con un valor nominal de 0,003 GBP por acción ordinaria.
Los inversores suelen estar muy atentos a las transacciones con información privilegiada, ya que pueden dar una idea de la opinión del ejecutivo sobre la valoración actual y las perspectivas futuras de la empresa. Sin embargo, en este caso, las ventas parecen ser rutinarias y estar relacionadas con las prácticas de compensación de acciones de la empresa, más que un reflejo de las decisiones discrecionales de negociación del ejecutivo.
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