NUEVA YORK - Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF), una empresa de dotación de personal que ejecuta una estrategia de compra-integración-construcción, ha anunciado un desdoblamiento inverso de sus acciones ordinarias en una proporción de 1 por 10. El ajuste entrará en vigor el martes, después de la apertura del mercado, y las acciones cotizarán ajustadas al split a partir de la apertura del mercado del miércoles 26 de junio de 2024.
Esta medida sigue a la autorización concedida por los accionistas de la empresa en la junta anual del 27 de diciembre de 2023, en la que permitieron al Consejo de Administración realizar un desdoblamiento inverso de acciones con una proporción que oscilaba entre 1 por 2 y 1 por 20. El Consejo ha determinado ahora una proporción de 1 por 10.
En el momento efectivo, cada diez acciones ordinarias emitidas y en circulación se convertirán automáticamente en una acción. Este cambio no afectará al valor nominal por acción ni al número de acciones autorizadas. La división inversa de las acciones afectará uniformemente a todos los accionistas y no modificará el porcentaje de participación de ningún accionista en el capital de la empresa, salvo los ajustes debidos al redondeo de las acciones fraccionarias.
El número total de acciones ordinarias en circulación disminuirá de aproximadamente 6,4 millones a unas 639.739, sujeto a redondeo. También se realizarán ajustes en las adjudicaciones de acciones, acciones preferentes convertibles y warrants de Staffing 360, así como en sus precios de ejercicio o conversión.
Los accionistas que posean acciones a través de una cuenta de corretaje verán ajustadas automáticamente sus participaciones. Aquellos que posean acciones certificadas no tendrán que canjear sus certificados a menos que decidan hacerlo. Si tiene alguna pregunta sobre el desdoblamiento inverso de acciones, diríjase al agente de transferencias de la empresa, Securities Transfer Corporation.
Staffing 360 Solutions se dedica a la adquisición de organizaciones de dotación de personal en Estados Unidos y persigue objetivos en diversos sectores de dotación de personal. La división inversa de las acciones forma parte de los esfuerzos de la empresa por cumplir los requisitos de cotización del Nasdaq.
Esta noticia se basa en un comunicado de prensa de Staffing 360 Solutions.
En otras noticias recientes, Staffing 360 Solutions, Inc. se enfrenta a una posible exclusión del Nasdaq por incumplimiento. La compañía no ha presentado su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año fiscal que finaliza el 30 de diciembre de 2023, dentro del plazo requerido, lo que lleva a una revisión de su elegibilidad para seguir cotizando en el Mercado de Capitales Nasdaq.
De acuerdo con la norma de cotización 5250(c)(1) del Nasdaq, las empresas que cotizan en bolsa deben presentar puntualmente sus informes financieros periódicos. La empresa tiene de plazo hasta el 17 de junio de 2024 para presentar al panel de auditores del Nasdaq un plan para recuperar el cumplimiento y explicar las razones del retraso.
La causa del retraso y la fecha prevista para la presentación del Informe Anual no han sido reveladas por la dirección de la empresa. Sin embargo, el impacto de la pandemia de COVID-19 en las operaciones comerciales y las condiciones económicas se ha citado en comunicaciones anteriores como un factor que afecta a la empresa. Staffing 360 Solutions se compromete a subsanar la deficiencia de presentación y a tomar las medidas necesarias para mantener su cotización. Se trata de acontecimientos recientes que los inversores deberían tener en cuenta.
Perspectivas de InvestingPro
Mientras Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF) navega por su estratégica división inversa de acciones para mantener el cumplimiento de Nasdaq, varias métricas financieras e indicadores de mercado de InvestingPro proporcionan una instantánea de la situación actual de la empresa.
Con una capitalización bursátil de sólo 1,95 millones de dólares, la empresa se sitúa como una entidad de microcapitalización en el sector de la dotación de personal. A pesar de un modesto crecimiento de los ingresos del 3,24% en los últimos doce meses a partir del cuarto trimestre de 2023, la salud financiera de Staffing 360 está bajo escrutinio debido a su importante carga de la deuda y las posibles dificultades para hacer frente a los pagos de intereses, como se destaca por InvestingPro consejos.
El margen de beneficio bruto de la empresa se sitúa en el 14,95%, lo que puede considerarse débil en relación con las normas del sector, lo que podría afectar a su capacidad para generar ingresos suficientes para cubrir los costes operativos y las obligaciones de deuda.
Además, la cotización de la empresa ha experimentado un notable descenso en el último año, con una caída del 54,12%, lo que podría ser una señal de la preocupación de los inversores por las perspectivas futuras de la empresa. Esta volatilidad de los precios está corroborada por un consejo de InvestingPro que indica que la acción cotiza generalmente con una alta volatilidad.
Para los inversores que buscan un análisis más profundo de Staffing 360 Solutions, InvestingPro ofrece consejos adicionales, como la tasa de consumo de efectivo de la empresa y los problemas de liquidez a corto plazo, con obligaciones a corto plazo superiores a los activos líquidos. Estos datos son cruciales para evaluar la resistencia financiera y el perfil de riesgo de la empresa.
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