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Alsea crea fondo para empleados afectados por covid-19

Publicado 19.05.2020, 08:08 p.m
Alsea crea fondo para empleados afectados por covid-19
SBUX
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DOM
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por Fernanda Celis

Infosel, mayo. 19.- Alsea, la operadora de las cafeterías Starbucks (NASDAQ:SBUX) y restaurantes de comida casual y rápida como Burger King, creó un fondo de emergencia para apoyar a los trabajadores que enfrenten gastos relacionados con el nuevo coronavirus SARS-CoV-2, que produce la enfermedad covid-19.

La ayuda a los colaboradores de sus marcas en México, Chile, Argentina, Uruguay y Colombia se realizará a través de Fundación Alsea y aplicará en caso de la muerte de un familiar directo por covid-19, para cubrir gastos funerarios; dificultades para solventar necesidades básicas de alimentación y salud propias o de familiares directos, en caso de que fallezca o enferme el sustento del hogar, así como por contagio; y ante complicaciones económicas si llegara a enfermar algún familiar directo sin seguridad social, de acuerdo con un comunicado.

"Salvaguardar la salud y bienestar de los colaboradores es la principal prioridad de la compañía, en medio de esta contingencia, por lo que agradecemos la posibilidad de sumar esfuerzos con nuestros aliados estratégicos como Starbucks", señaló Alberto Torrado, presidente ejecutivo de Alsea.

El programa aplicará para trabajadores de las marcas Domino's Pizza (LON:DOM), Starbucks, Burger King, Chili's, P.F. Chang's, Italianni's, The Cheesecake Factory, Archie's, Vips, Corazón de Barro, El Portón y La Casa del Comal; y es parte del Programa Global de Ayuda para Partners de la cadena de cafeterías Starbucks Coffee Company, del cual Fundación Alsea igualará el monto que su socio estratégico destine para México y América Latina.

Al inicio del brote de coronavirus covid-19 en el país, la empresa fue criticada por el actual gobierno por dar ausencia voluntaria de 30 días sin goce de sueldo a sus trabajadores, como parte de las medidas financieras para enfrentar la pandemia.

En ese entonces, la compañía defendió los "esquemas de flexibilidad laboral, con apoyo de nuestros colaboradores, ante la difícil situación por la que atraviesa nuestra operación, derivada de la preocupación genuina de nuestros consumidores por su salud y la de sus familias".

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