por Patricia Guerrero Medina
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Infosel, noviembre. 6.- Un centenar de empresas de diversos sectores presentó una iniciativa para garantizar un ingreso mínimo mensual bruto de seis mil 500 pesos (340 dólares) a sus colaboradores, una cantidad de dinero que más que duplica el salario mínimo establecido por ley.
La iniciativa, llamada Ingreso Mínimo por el Bienestar, comenzará aplicarse en las compañías participantes a partir del 1 de diciembre de este año e incluirá también al personal contratado a través de servicios de outsourcing, dijo Arturo Zapata, presidente ejecutivo del operador de concesionarias de automóviles Corporación Zapata, en conferencia de prensa.
"Esta es la dinámica que nos va a permitir tener un México mucho más próspero y de bienestar. Tenemos que trabajar juntos por eso", dijo el directivo en una reunión con medios. "Esta no es una iniciativa de las grandes empresas. Es una iniciativa de las empresas de México para las empresas".
El establecimiento de ese ingreso mínimo permitirá a las familias colocarse por arriba del umbral de pobreza de 11 mil 292 pesos (590 dólares) establecido por el Consejo Nacional para la Evaluación de la Política de Desarrollo Social, o Coneval, encargado de medir la pobreza en el país, y que considera que hay 1.7 personas que trabajan por cada hogar de cuatro integrantes.
Para los empresarios, la iniciativa no genera un efecto inflacionario, ya que los participantes se comprometieron a no reflejar en los precios de sus servicios y productos el incremento en los sueldos de sus colaboradores.
También previeron que tendrá un impacto positivo en el ingreso de cientos de miles de familias; además, que contribuirá a incrementar la recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) --que atraviesa por una complicada situación financiera-- y a atraer a más personas al empleo formal.
El lanzamiento coincide también con lo que parece ser una mejoría en el mercado laboral del país, luego del avance de 12.3% en el registro de puestos de trabajo creados por las empresas durante septiembre, de acuerdo con datos del IMSS.
El dato, el cuarto mayor para un noveno mes del año desde que el Instituto tiene registro, marcó un repunte luego de las menores tasas de crecimiento registradas a lo largo de este año, salvo junio.
La medida también favorecerá al consumo --que al igual que el registro de empleos, presentó una ligera mejora en relación con meses anteriores, tras el incremento de 0.3% reportado en agosto por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi)-- aunque su efecto no será reflejado de manera inmediata, dijo Horacio Fernández Castillo, presidente ejecutivo de Empresas Tajín, una compañía que elabora productos picantes y otros condimentos.
La medida --resaltó Zapata-- es totalmente empresarial, por lo que no participó en su elaboración ninguna autoridad del gobierno federal, aunque tampoco se sumó a ella ningún organismo empresarial.
No obstante, tras su presentación, Gustavo de Hoyos Walther, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), celebró la medida y aseguró que forma parte de la nueva cultura salarial impulsada por la cámara empresarial que encabeza.
"Nuestro mayor reconocimiento a las primeras 100 Empresas por el Bienestar que se han comprometido a cubrir una remuneración mínima de 6,500 pesos mensuales brutos más prestaciones a todos sus trabajadores", dijo Hoyos en su cuenta de Twitter. "Una iniciativa inspirada en la nueva cultura salarial que impulsa Coparmex".
La cámara patronal planteó el mes pasado la posibilidad de incrementar el salario mínimo entre 14.6 y 24.5% en 2020, como una medida que impulse el poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que el ingreso mínimo diario sería de entre 117.72 a 127.76 pesos (6.15 a 6.68 dólares).
Además de Corporación Zapata, Pochteca (químicos) y Tajín, entre las empresas participantes, autodenominadas Empresas por el Bienestar, están Arca Continental (DE:CONG), uno de los principales grupos embotelladores de productos Coca-Cola (NYSE:KO) en América Latina; el productor de alimentos Nestlé México y los grupos financieros Citibanamex y Gentera (MX:GENTERA); además de empresas medianas de sectores como el agrícola, farmacéutico, logística, turismo, energía.
El objetivo, dijo Zapata, es hasta quintuplicar el número de empresas participantes en los próximos meses.
Clave de pizarra: AC POCHTEC BANAMEX
