por Michelle del Campo
Infosel, noviembre. 19.- Ford Motor (NYSE:F), la segunda mayor automotriz de Estados Unidos, alcanzó un acuerdo con United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW), el principal sindicato automotriz, para la renovar por cuatro años más el contrato colectivo de trabajo, en el que se comprometió a invertir seis mil millones de dólares en sus centros de producción estadounidenses.
El acuerdo considera además el cierre de una planta de motores a cambio de la mejora de la capacidad de utilización en la producción de trenes motrices, además de otros beneficios laborales que permitirá a Ford mantener una estructura de costos similar a la que ya tenía en sus operaciones domésticas, dijo la automotriz en un comunicado.
"Nos complace haber podido llegar a un acuerdo rápidamente con UAW sin una interrupción costosa en la producción", dijo Joe Hinrichs, presidente de Ford Automotive, en el comunicado.
"Este acuerdo ayuda a Ford a mejorar nuestra competitividad y proteger trabajos de manufactura bien remunerados. Al trabajar con UAW, hemos agregado flexibilidad a nuestras operaciones al tiempo que mantenemos los costos laborales en línea con los costos proyectados de la inflación laboral de la industria manufacturera de Estados Unidos, y recompensamos a nuestros trabajadores por sus importantes contribuciones a la empresa".
El acuerdo de UAW con Ford contrastó con los problemas que tuvo el sindicato para alcanzar un nuevo acuerdo con General Motors (NYSE:GM), la mayor automotriz estadounidense, lo que llevó incluso a una huelga de un mes de duración, la más larga de la historia reciente en el sector en Estados Unidos.
En términos laborales el acuerdo con considera un incremento en la participación de trabajadores temporales, un programa especial de retiro que permitirá mejorar la composición de la fuerza laboral, reduciendo los costos.
Además, los trabajadores permanentes de tiempo completo recibirán un bono de nueve mil dólares; mientras que esta compensación será de tres mil 500 dólares para los temporales; un camino para que los empleados temporales puedan convertirse a trabajadores de tiempo completo, incrementos salariales, bonos y reparto de utilidades.
