El gobierno mexicano ha iniciado una investigación sobre presuntas violaciones a los derechos laborales en las instalaciones de Volkswagen ubicadas en Puebla. Esta acción sigue a una solicitud formal de Estados Unidos, invocando los mecanismos del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA).
La investigación sobre la planta de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla, fue impulsada por la preocupación de funcionarios comerciales estadounidenses de que los trabajadores pudieran verse privados de sus derechos de asociación y negociación colectiva. La solicitud, presentada a finales de mayo, citaba posibles infracciones de estos derechos laborales fundamentales, que están protegidos en el marco del USMCA.
Este examen es el resultado directo de una petición presentada por antiguos empleados de Volkswagen. Se está llevando a cabo a través de un mecanismo laboral de respuesta rápida, una disposición dentro del USMCA diseñada para abordar las violaciones laborales de manera eficiente y eficaz.
La Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo de México, en un comunicado conjunto, acusaron recibo de la solicitud del Representante Comercial de Estados Unidos y del inicio del proceso de revisión. Las autoridades mexicanas disponen ahora de un plazo de 45 días para llevar a cabo su revisión y determinar si los derechos de los trabajadores de la planta de Volkswagen se han visto comprometidos.
Reuters ha contribuido a este artículo.Este artículo fue traducido con la ayuda de inteligencia artificial. Para obtener más información, consulte nuestros Términos de Uso.