por Fernanda Celis
(Actualiza con detalles a lo largo de la nota)
Infosel, agosto. 3.- Robinhood (NASDAQ:HOOD), una plataforma de compra y venta de acciones y criptomonedas para inversionistas minoritarios en Estados Unidos, despedirá a 23% de sus trabajadores en un movimiento que atribuyó al colapso del mercado de criptomonedas y por los altos niveles de inflación en el país que redujeron la actividad del trading.
El recorte afectará todas las áreas de la compañía, principalmente las funciones de operaciones, mercadotecnia y gestión de programas, informó Vlad Tenev, director ejecutivo de la compañía, en un mensaje publicado en el blog de Robinhood.
"El año pasado, dotamos de personal a muchas de nuestras funciones operativas bajo el supuesto de que el mayor compromiso minorista que habíamos visto con los mercados bursátiles y criptos en la era covid persistiría hasta 2022", agregó Tenev. "En este nuevo entorno, estamos operando con más personal del apropiado. Como director ejecutivo, aprobé y asumí la responsabilidad de nuestra ambiciosa trayectoria de personal; esto depende de mí".
Al cierre de 2021, Robinhood tenía alrededor de tres mil 800 empleados de tiempo completo, no obstante, en ese entonces ya había recortado a 9% de su fuerza laboral, como parte de un plan de mayor disciplina de costos que no resultó ser suficiente.
El reciente recorte habría sido de aproximadamente 800 trabajadores, contando la reestructura de inicios de año.
De acuerdo con su reporte financiero correspondiente al segundo trimestre del año, el número de usuarios de su plataforma cayó 34% hasta ubicarse en 14 millones, en tanto que los ingresos de la compañía disminuyeron 44% a 318 millones de dólares.
Los resultados de esta compañía están relacionados con un mal desempeño de su industria. Robinhood se hizo famosa en 2021 a raíz de su papel como plataforma a través de la cual inversionistas minoritarios adquirieron acciones de negocios en declive que afectaron las estrategias de otros inversionistas más formales con apuestas en corto. No obstante, los mercados de acciones están a mitad de un año en el que la aversión al riesgo desplomó el valor del grueso de títulos en bolsa, en particular de empresas tecnológicas, que tras un 2021 de récords aglutina compañías con minusvalías que incluso han alcanzado caídas superiores a 90%.
Uno de esos casos es precisamente Robinhood, que si bien hoy sube 13% a raíz del recorte anunciado, llegó a acumular una caída de 90% desde su máximo histórico alcanzado precisamente hace un año.
La otra vertiente de su negocio, las criptomonedas, también ha padecido. Monedas como bitcoin o ethereum, las dos más intercambiadas a nivel global, contabilizan caídas de dos terceras partes de su valor desde su punto máximo en noviembre de 2021, cuando algunas voces aseguraban meses atrás que en un entorno de inflación servirían como activos de refugio, lo que finalmente no ocurrió.
De esta forma Robinhood es una más de las empresas relacionadas con el mundo de las criptomonedas que toma una decisión de esa magnitud, en medio del desplome de las divisas digitales.
A finales de mayo, Bitso, la plataforma de criptomonedas mexicana que es la más grande de América Latina, dio a conocer el recorte de 80 de sus empleados a nivel global, bajo el argumento de que se trataba de una estrategia de negocios.
En este caso, la plataforma, con sede en Ciudad de México, no ofreció más detalles sobre el tipo de plazas que fueron afectadas o sobre lo que entendía por "estrategia de negocios". La empresa, fundada en 2014 y con operaciones en Argentina, Brasil, Colombia y México, tampoco dio detalles sobre los países en los que realizó los despidos.
Robinhood añadió que después de este recorte, la empresa cambiará su estructura organizacional, por lo que pasará a una organización de gerentes generales, que asumirán una responsabilidad amplia de los negocios individuales.
"Este cambio aplanará las jerarquías, reducirá las dependencias multifuncionales y eliminará los roles y puestos redundantes", agregó Vlad Tenev.
La compañía explicó que todos los trabajadores que son parte del recorte recibirán un correo electrónico y un mensaje en la plataforma de Slack y les ofrecerá la oportunidad de permanecer empleados hasta el 1 de octubre de 2022 y recibir su pago y beneficios regulares (incluida la adquisición de acciones).
*César Pérez contribuyó con la elaboración de esta historia.
(Actualiza con detalles a lo largo de la nota)
Infosel, agosto. 3.- Robinhood (NASDAQ:HOOD), una plataforma de compra y venta de acciones y criptomonedas para inversionistas minoritarios en Estados Unidos, despedirá a 23% de sus trabajadores en un movimiento que atribuyó al colapso del mercado de criptomonedas y por los altos niveles de inflación en el país que redujeron la actividad del trading.
El recorte afectará todas las áreas de la compañía, principalmente las funciones de operaciones, mercadotecnia y gestión de programas, informó Vlad Tenev, director ejecutivo de la compañía, en un mensaje publicado en el blog de Robinhood.
"El año pasado, dotamos de personal a muchas de nuestras funciones operativas bajo el supuesto de que el mayor compromiso minorista que habíamos visto con los mercados bursátiles y criptos en la era covid persistiría hasta 2022", agregó Tenev. "En este nuevo entorno, estamos operando con más personal del apropiado. Como director ejecutivo, aprobé y asumí la responsabilidad de nuestra ambiciosa trayectoria de personal; esto depende de mí".
Al cierre de 2021, Robinhood tenía alrededor de tres mil 800 empleados de tiempo completo, no obstante, en ese entonces ya había recortado a 9% de su fuerza laboral, como parte de un plan de mayor disciplina de costos que no resultó ser suficiente.
El reciente recorte habría sido de aproximadamente 800 trabajadores, contando la reestructura de inicios de año.
De acuerdo con su reporte financiero correspondiente al segundo trimestre del año, el número de usuarios de su plataforma cayó 34% hasta ubicarse en 14 millones, en tanto que los ingresos de la compañía disminuyeron 44% a 318 millones de dólares.
Los resultados de esta compañía están relacionados con un mal desempeño de su industria. Robinhood se hizo famosa en 2021 a raíz de su papel como plataforma a través de la cual inversionistas minoritarios adquirieron acciones de negocios en declive que afectaron las estrategias de otros inversionistas más formales con apuestas en corto. No obstante, los mercados de acciones están a mitad de un año en el que la aversión al riesgo desplomó el valor del grueso de títulos en bolsa, en particular de empresas tecnológicas, que tras un 2021 de récords aglutina compañías con minusvalías que incluso han alcanzado caídas superiores a 90%.
Uno de esos casos es precisamente Robinhood, que si bien hoy sube 13% a raíz del recorte anunciado, llegó a acumular una caída de 90% desde su máximo histórico alcanzado precisamente hace un año.
La otra vertiente de su negocio, las criptomonedas, también ha padecido. Monedas como bitcoin o ethereum, las dos más intercambiadas a nivel global, contabilizan caídas de dos terceras partes de su valor desde su punto máximo en noviembre de 2021, cuando algunas voces aseguraban meses atrás que en un entorno de inflación servirían como activos de refugio, lo que finalmente no ocurrió.
De esta forma Robinhood es una más de las empresas relacionadas con el mundo de las criptomonedas que toma una decisión de esa magnitud, en medio del desplome de las divisas digitales.
A finales de mayo, Bitso, la plataforma de criptomonedas mexicana que es la más grande de América Latina, dio a conocer el recorte de 80 de sus empleados a nivel global, bajo el argumento de que se trataba de una estrategia de negocios.
En este caso, la plataforma, con sede en Ciudad de México, no ofreció más detalles sobre el tipo de plazas que fueron afectadas o sobre lo que entendía por "estrategia de negocios". La empresa, fundada en 2014 y con operaciones en Argentina, Brasil, Colombia y México, tampoco dio detalles sobre los países en los que realizó los despidos.
Robinhood añadió que después de este recorte, la empresa cambiará su estructura organizacional, por lo que pasará a una organización de gerentes generales, que asumirán una responsabilidad amplia de los negocios individuales.
"Este cambio aplanará las jerarquías, reducirá las dependencias multifuncionales y eliminará los roles y puestos redundantes", agregó Vlad Tenev.
La compañía explicó que todos los trabajadores que son parte del recorte recibirán un correo electrónico y un mensaje en la plataforma de Slack y les ofrecerá la oportunidad de permanecer empleados hasta el 1 de octubre de 2022 y recibir su pago y beneficios regulares (incluida la adquisición de acciones).
*César Pérez contribuyó con la elaboración de esta historia.