por Michelle del Campo
Infosel, abril. 24.- Volaris (MX:VOLARA), la mayor aerolínea de bajo costo de México, activó un programa de reducción de salarios de hasta 80% a su personal administrativo y directivo como parte de sus medidas diseñadas para sortear financieramente la suspensión de la mayoría de sus operaciones debido a la pandemia.
Las reducciones, que consideran un rango de 20 a 80% de los salarios dependiendo el nivel en el escalafón de sus colaboradores --menor para los menores niveles--, complementa al acuerdo alcanzado con 82% de su personal operativo que aceptó tomar licencias de dos a tres meses a cambio de un pago parcial, dijo la compañía en una conferencia con analistas e inversionistas.
"Ha sido muy doloroso para mí implementar este tipo de estrategias, pero está en la esencia para la supervivencia de la compañía", dijo Enrique Beltranena, director general de Volaris, en la conferencia.
La medida también ha tocado a sus consejeros. Los miembros no independientes de su consejo de administración no recibirán compensaciones anuales, mientras que los consejeros independientes verán reducir este pago en 40%, algo que fue acordado en la última asamblea de accionistas en la cual no se decretaron derechos y se optó por no destinar recursos a la recompra de acciones.
Volaris también ha concretado acuerdos con la mayoría de sus proveedores que han accedido a aplazar la recepción de pagos e incluso a reducir sus facturas.
Estas y otras medidas de ahorro, han llevado a la compañía a reducir sus gastos fijos mensuales a entre 35 y 40 millones de dólares al mes.
Al igual que su competidor, Grupo AeroMéxico, la aerolínea analiza diversas medidas de apoyo --más no de rescate-- del gobierno, como diferir algunos pagos, así como la posibilidad de obtener una línea de crédito de Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext).
En términos operativos, la compañía activó un portal para permitir a los clientes que contaban con reservaciones gestionar sus itinerarios, ya sea reprogramando sus vuelos, solicitando reembolsos o canjeando sus vuelos por compras futuras con un bono de 25%; la mayoría de sus clientes han optado por esta última opción.
La compañía, que recién eligió a Brian H. Franke para que presida el consejo de administración en lugar de Alfonso González Migoya, espera comenzar a ver cierto grado de recuperación en sus operaciones, que se han visto mayormente reducidas en sus vuelos internacionales, hacia junio.
Infosel, abril. 24.- Volaris (MX:VOLARA), la mayor aerolínea de bajo costo de México, activó un programa de reducción de salarios de hasta 80% a su personal administrativo y directivo como parte de sus medidas diseñadas para sortear financieramente la suspensión de la mayoría de sus operaciones debido a la pandemia.
Las reducciones, que consideran un rango de 20 a 80% de los salarios dependiendo el nivel en el escalafón de sus colaboradores --menor para los menores niveles--, complementa al acuerdo alcanzado con 82% de su personal operativo que aceptó tomar licencias de dos a tres meses a cambio de un pago parcial, dijo la compañía en una conferencia con analistas e inversionistas.
"Ha sido muy doloroso para mí implementar este tipo de estrategias, pero está en la esencia para la supervivencia de la compañía", dijo Enrique Beltranena, director general de Volaris, en la conferencia.
La medida también ha tocado a sus consejeros. Los miembros no independientes de su consejo de administración no recibirán compensaciones anuales, mientras que los consejeros independientes verán reducir este pago en 40%, algo que fue acordado en la última asamblea de accionistas en la cual no se decretaron derechos y se optó por no destinar recursos a la recompra de acciones.
Volaris también ha concretado acuerdos con la mayoría de sus proveedores que han accedido a aplazar la recepción de pagos e incluso a reducir sus facturas.
Estas y otras medidas de ahorro, han llevado a la compañía a reducir sus gastos fijos mensuales a entre 35 y 40 millones de dólares al mes.
Al igual que su competidor, Grupo AeroMéxico, la aerolínea analiza diversas medidas de apoyo --más no de rescate-- del gobierno, como diferir algunos pagos, así como la posibilidad de obtener una línea de crédito de Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext).
En términos operativos, la compañía activó un portal para permitir a los clientes que contaban con reservaciones gestionar sus itinerarios, ya sea reprogramando sus vuelos, solicitando reembolsos o canjeando sus vuelos por compras futuras con un bono de 25%; la mayoría de sus clientes han optado por esta última opción.
La compañía, que recién eligió a Brian H. Franke para que presida el consejo de administración en lugar de Alfonso González Migoya, espera comenzar a ver cierto grado de recuperación en sus operaciones, que se han visto mayormente reducidas en sus vuelos internacionales, hacia junio.