Al presidir esta sesión, la titular de la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), Denisse Ugalde Alegría, agradeció a las y los integrantes por el trabajo realizado en este Sistema y reconoció los avances que se han tenido, mismos que, dijo, han permitido cerrar algunas brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, sin embargo, reconoció que aún existen importantes retos en los que se debe seguir trabajando.
«Estas acciones afirmativas nos han permitido avanzar, dejar un camino importante en el Estado de México, un gran legado”, resaltó.
Ugalde Alegría precisó que dentro de los legados, la Secretaría deja un programa amplio y único de capacitación, que como lo marca la Alerta de Violencia de Género debe ser obligatorio, permanente y evaluable para las y los servidores públicos, el cual, va desde la sensibilización hasta la profesionalización con una amplia gama de posibilidades para que dependiendo del nivel en el que se encuentren en temas de género lo puedan tomar y de esta manera seguir avanzando en beneficio del bienestar de las mexiquenses.
✨ Realizamos la Trigésima Tercera Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.#SeMujeresEdoméx pic.twitter.com/Z9tNcDqUI3— Secretaría de las Mujeres (@SeMujeresEdomex) August 19, 2023
Por su parte, la directora general de Perspectiva de Género y Secretaria Ejecutiva del Sistema, Diana Velásquez Sánchez, informó que dentro de los trabajos realizados, está la creación de un sistema electrónico del Programa Integral para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres que contiene un diagnóstico de las 181 líneas que integran este programa, a fin de encontrar áreas de oportunidad, así como algunos cambios, el cual lleva ya un avance del 91 por ciento.
Durante el evento, se presentaron dos manuales para el fortalecimiento del Programa de Cultura Institucional y una Guía para que la información sea de calidad, también se ha trabajado de la mano con los Sistemas Municipales y para mejorar los trabajos de este Órgano, se creó un cuestionario que permitirá tener información acotada de lo que se pide para presentar el informe estatal 2023 que será presidido por la Gobernadora electa.
De la mano de las 226 Unidades de Igualdad de Género del orden estatal y 100 del orden municipal, se creó un Catálogo de Servicios para las y los mexiquenses, el cual contiene 45 servicios, asimismo, con este trabajo conjunto, se género un diagnóstico de las acciones que han realizado las dependencias, del cual derivaron recomendaciones específicas a fin de fortalecer sus acciones.
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También dio a conocer que se realizó un Encuentro con las Unidades en el cual se dio cuenta de casos de éxitos y se presentaron algunas buenas prácticas, destacan la capacitación a 80 gerentes regionales de la empresa Cinemex y al Servicio de Urgencias Estatal, el Bono Social y Sustentable de la Secretaría de Finanzas, la Guía de Paternidades Responsables de la Secretaría General de Gobierno, los Espacios Violeta de la Secretaría de Cultura y Turismo, el mercadito del campo mexiquense de la Secretaría del Campo y la Certificación del Tribunal Electoral del Estado de México en Igualdad Laboral y No Discriminación.
En la sesión también se tomó protesta como integrante de las Comisiones de Atención, Sanción y Erradicación a la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México.
