Tendencia positiva en el mercado laboral de EE. UU.: El informe JOLTs revela estabilidad con 8,3 millones de posiciones sin cubrir, marcando el punto más bajo desde marzo de 2021. Este descenso, por debajo de las expectativas del mercado de 9,5 millones, indica una desaceleración en el mercado laboral, respaldando la visión de la Reserva Federal. Sectores clave como salud, servicios sociales, finanzas y bienes raíces reducen la demanda de empleados.
En particular, el sector de restaurantes, que lideró en contrataciones durante dos años, muestra una disminución en las nuevas contrataciones, sugiriendo una posible saturación de empleados. Además, la estabilidad en las cifras de despidos, renuncias y nuevas contrataciones señala un mercado laboral en equilibrio. Menos renuncias y cambios mínimos en contrataciones sugieren un escenario favorable para la Reserva Federal en su búsqueda de reducir la inflación salarial. Esto a su vez es una excelente noticia para todos, dado que, si la FED empieza a bajar la tasa, automáticamente bajara los intereses de muchas actividades como tarjetas de crédito y créditos de autos. No solo eso, de no haber recesión, pudiéramos esperar un rally importante en la bolsa. Esperemos que efectivamente veamos un “soft landing” materializarse.