El mercado laboral estadounidense experimentó una ligera ralentización del crecimiento durante el mes de julio, con un aumento de las nóminas no agrícolas de 175.000, por debajo de los 206.000 puestos de trabajo añadidos en junio. Este ritmo moderado de crecimiento del empleo se considera una señal saludable y podría aliviar las preocupaciones sobre un rápido declive del mercado laboral, sobre todo después de que la tasa de desempleo alcanzara en junio un máximo de 2 años y medio del 4,1%.
El informe de empleo del Departamento de Trabajo publicado el viernes indica que la Reserva Federal podría considerar un recorte de los tipos de interés en septiembre. Esto se produce tras una serie de datos que sugieren una tendencia a la baja de la inflación. Se calcula que la subida anual prevista de los salarios el mes pasado fue la menor en más de tres años.
A pesar de un primer semestre fuerte, con un aumento del empleo medio de 222.000 puestos al mes, los economistas han observado un cambio necesario en las cifras de creación de empleo. Con la ralentización de las tasas de inmigración, es posible que ahora la economía sólo necesite crear unos 150.000 puestos de trabajo al mes para mantener el ritmo de crecimiento de la población en edad de trabajar.
La reciente reducción de la contratación, en lugar de un aumento de los despidos, ha impulsado la ralentización del mercado laboral. Esta tendencia se atribuye en parte a las subidas de tipos de la Fed en 2022 y 2023, que han atemperado la demanda. Los datos de esta semana mostraron que las contrataciones cayeron a su nivel más bajo en cuatro años en junio.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, al abordar los cambios en el mercado laboral, declaró el miércoles: "Estamos vigilando de cerca para ver si empieza a dar señales de que es algo más que eso." El banco central ha mantenido su tipo de interés de referencia a un día entre el 5,25% y el 5,50% desde el pasado mes de julio, pero está abierto a reducir los costes de endeudamiento ya en septiembre, y los mercados financieros también esperan recortes en noviembre y diciembre.
El huracán Beryl, que afectó a Texas y Luisiana durante la semana de la encuesta sobre nóminas, podría haber reducido el empleo en hasta 30.000 puestos de trabajo. El impacto se dejó sentir en los sectores de la construcción, el ocio y la hostelería, el transporte y el comercio minorista. Sin embargo, algunos efectos podrían verse mitigados por los retrasos en el reequipamiento de las fábricas de automóviles para la producción de nuevos modelos.
Se prevé que los ingresos medios por hora aumenten un 0,3%, igual que en junio. El aumento salarial interanual hasta julio se estimó en el 3,7%, la menor subida desde mayo de 2021, tras el aumento del 3,9% de junio. A pesar de ello, el crecimiento salarial se mantiene por encima del rango del 3%-3,5%, alineándose con el objetivo de inflación del 2% de la Fed.
Se prevé que la tasa de desempleo se mantenga en el 4,1%, tras haber subido desde un mínimo de cinco décadas del 3,4% en abril de 2023. Los despidos se han mantenido históricamente bajos, acallando los temores de recesión. Según los economistas de Goldman Sachs, "el aumento de la tasa de desempleo se ha debido en parte a un aumento de la oferta de mano de obra impulsado por la inmigración, con la que el crecimiento del empleo no ha estado a la altura."
Reuters ha contribuido a este artículo.Este artículo fue traducido con la ayuda de inteligencia artificial. Para obtener más información, consulte nuestros Términos de Uso.