Por Carjuan Cruz
Investing.com - Delta Air Lines anunció que cobrará 200 dólares extras al mes a los empleados no vacunados, por un aumento en la póliza de seguro médico. Según indicó el CEO de Delta, Ed Bastian, la estadía promedio en el hospital por empleados enfermos con el Covid-19 le ha costado a la aerolínea $50,000 por cada persona.
“Este recargo será necesario para abordar el riesgo financiero que la decisión de no vacunarse está creando para nuestra empresa”, dijo el directivo.
“En las últimas semanas desde el surgimiento de la variante B.1.617.2 (cepa Delta), todos los empleados de la empresa que han sido hospitalizados por Covid no estaban completamente vacunados”, aseguró Bastian.
Delta Air Lines (NYSE:DAL) tiene 75,000 trabajadores y el 75% ya está vacunado. Al restante que no está vacunado, la aerolínea les cobrará el extra a partir del 1 de noviembre y también exigirá pruebas de Covid regulares.
Medidas de este tipo pueden tomarse ahora, después que por lo menos una de las vacunas está aprobada definitivamente por la Administración de Alimentos y Fármacos (FDA) y no solamente para uso de emergencia. Esta semana, la inyección de Pzifer y BioNtech fue autorizada totalmente.
También fue la primera en ser aprobada en diciembre pasado con el uso de emergencia ante la situación de la pandemia. Le siguió la vacuna de Moderna (MX:MRNA), una semana después; por lo que las expectativas apuntan a que en pocos días también esta farmacéutica contará con la aprobación definitiva.
De ser así, aumentan las posibilidades de que más empresas, del sector de las aerolíneas u otras áreas, puedan seguir la estrategia de Delta Air Lines.
En efecto, aerolíneas como Alaska Airlines (NYSE:ALK) o Frontier Airlines ya adelantaron a sus empleados que estudiaban la necesidad de exigirles la vacuna.
Otros organismos ya lo formalizaron, el Pentágono ordenó el miércoles que todos los miembros del servicio activo se vacunaran.