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¡Tesla culpable! Violó leyes de trabajo, según la Junta Laboral de EE.UU.

Publicado 26.04.2023, 10:16 a.m
© Reuters.
TSLA
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Un funcionario de la Junta Laboral de EE.UU. dictaminó el martes que los supervisores del centro de servicio de Tesla (NASDAQ:TSLA) en Florida han violado la ley laboral al decir a los empleados que no deben discutir el salario y otras condiciones de trabajo, o presentar quejas a los gerentes de nivel superior.

La dirección del taller de Orlando silenció ilegalmente a los trabajadores en 2021 después de que algunos de ellos se quejaran de que a los nuevos empleados se les pagaba más, según la decisión del juez de derecho administrativo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), Michael Rosas.

Según la decisión, a finales de 2021 los empleados se dieron cuenta de que a los nuevos empleados del centro de colisiones se les pagaba más por hora que a los trabajadores existentes. Varios trabajadores se quejaron, entre ellos un técnico que se puso en contacto con un vicepresidente de Tesla y remitió su queja al jefe de recursos humanos de la empresa, según la sentencia.

Los supervisores del centro de servicio celebraron una reunión en la que dieron instrucciones a los 25 empleados del centro para que no hablaran de su salario ni de otras condiciones de trabajo y para que no presentaran quejas a directivos de mayor nivel, según Rosas. Semanas después, el técnico que se había quejado fue despedido, según la sentencia.

El juez dijo que intentar silenciar a los empleados violaba su derecho fundamental, recogido en la legislación laboral estadounidense, a agruparse para defender mejores condiciones de trabajo. Se ordenó a Tesla que cesara y desistiera de violar los derechos de los trabajadores y que publicara un aviso de las violaciones en el centro de servicio y lo enviara por correo electrónico a los empleados.

La decisión se produce aproximadamente un mes después de que un tribunal de apelaciones de EE.UU. confirmara una sentencia de la NLRB que declaraba que el director general de Tesla, Elon Musk, había infringido la ley al tuitear que los empleados perderían sus opciones sobre acciones si se afiliaban a un sindicato.

Las acciones de TSLA concluyeron la jornada del miércoles con una pérdida de 4.3%.

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