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UAW acusa a Trump y Musk de intimidación a los trabajadores

EditorAhmed Abdulazez Abdulkadir
Publicado 13.08.2024, 08:39 a.m
© Reuters
TSLA
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El sindicato United Auto Workers (UAW) ha presentado cargos laborales federales contra el expresidente Donald Trump y el consejero delegado de Tesla (NASDAQ:TSLA), Elon Musk. El sindicato alega que ambas personas participaron en actividades que amenazaron e intimidaron a los trabajadores, según un comunicado publicado el martes. Los cargos se presentaron ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), encargada de hacer cumplir las leyes laborales estadounidenses en relación con la negociación colectiva y las prácticas laborales desleales.

En el comunicado del sindicato no se revelan detalles sobre la naturaleza específica de las amenazas o los métodos de intimidación. La UAW, que representa a un gran número de trabajadores del sector del automóvil en todo el país, ha participado activamente en los esfuerzos para sindicalizar las plantas de automoción, incluidas las operadas por Tesla.

La NLRB examinará las acusaciones presentadas por la UAW para determinar si tienen fundamento y, en caso afirmativo, qué medidas pueden adoptarse. El proceso puede incluir investigaciones y audiencias para determinar la validez de las reclamaciones del sindicato contra Trump y Musk.

Tesla, que cotiza en el NASDAQ:TSLA, se ha enfrentado en el pasado al escrutinio en relación con sus prácticas laborales y sus esfuerzos de sindicalización. Elon Musk, CEO de alto perfil del fabricante de vehículos eléctricos, ha expresado abiertamente su opinión sobre los sindicatos y se ha enfrentado anteriormente a desafíos legales relacionados con cuestiones laborales.

La presentación de estos cargos marca otro momento significativo en el diálogo en curso sobre los derechos laborales y la sindicalización en la industria del automóvil, en particular en lo que respecta a figuras importantes como Donald Trump y Elon Musk. El resultado del examen de estos cargos por parte de la NLRB podría tener implicaciones para las partes implicadas e influir potencialmente en el panorama más amplio de las relaciones laborales en Estados Unidos.

Reuters ha contribuido a este artículo.

Este artículo fue traducido con la ayuda de inteligencia artificial. Para obtener más información, consulte nuestros Términos de Uso.

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