por Mercedes del Signo del Rio
Infosel, julio. 22.- El incremento de las aportaciones que deberán hacer los patrones a las pensiones de los trabajadores que se jubilen será gradual y arrancará en el año 2023, con la intención de darle tiempo a las empresas para prepararse al incremento de costos que implicará, dijeron integrantes del Consejo Coordinador Empresarial, en conferencia.
Los representantes de la iniciativa privada dijeron que las cuotas patronales para las jubilaciones subirán un punto porcentual cada año, dentro de dos años y medio, hasta pasar de 6.5 a 15%.
"La cuota de aportación de hoy es de 6.5%, es de las más bajas del mundo si no es que la más baja del mundo y la idea es que después de la transición se llegue a un 15% que ya está en niveles bastante adecuados", dijo Guillermo Zamarripa, integrante de ese organismo también conocido como CCE.
Así mismo, los representantes empresariales dijeron que esta reforma no busca corregir de tajo los problemas que tiene el mercado laboral del país, sino mitigar los incentivos actuales que hay para migrarse a la informalidad.
"En principio al aumentar la cuota que ponen los patrones para contribuir al ahorro de los trabajadores, en principio eso actuaría como un disuasivo para el empleo informal", dijo Carlos Hurtado, el director general del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado, o CEESP, en la conferencia.
Infosel, julio. 22.- El incremento de las aportaciones que deberán hacer los patrones a las pensiones de los trabajadores que se jubilen será gradual y arrancará en el año 2023, con la intención de darle tiempo a las empresas para prepararse al incremento de costos que implicará, dijeron integrantes del Consejo Coordinador Empresarial, en conferencia.
Los representantes de la iniciativa privada dijeron que las cuotas patronales para las jubilaciones subirán un punto porcentual cada año, dentro de dos años y medio, hasta pasar de 6.5 a 15%.
"La cuota de aportación de hoy es de 6.5%, es de las más bajas del mundo si no es que la más baja del mundo y la idea es que después de la transición se llegue a un 15% que ya está en niveles bastante adecuados", dijo Guillermo Zamarripa, integrante de ese organismo también conocido como CCE.
Así mismo, los representantes empresariales dijeron que esta reforma no busca corregir de tajo los problemas que tiene el mercado laboral del país, sino mitigar los incentivos actuales que hay para migrarse a la informalidad.
"En principio al aumentar la cuota que ponen los patrones para contribuir al ahorro de los trabajadores, en principio eso actuaría como un disuasivo para el empleo informal", dijo Carlos Hurtado, el director general del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado, o CEESP, en la conferencia.