por Michelle del Campo
Infosel, marzo. 20.- Grupo AeroMéxico, la principal aerolínea del país, pondrá en tierra 40 aviones, una cifra que podría incrementar en los próximos días, debido a la baja demanda por sus vuelos ante la actual crisis de salud.
La aerolínea reducirá la capacidad de su red doméstica en 35%, mientras que la contracción será de 50% en sus operaciones internacionales, dijo la empresa, en un comunicado.
"Derivado del covid-19, se ha generado una crisis a nivel mundial impactando a la mayoría de los países y sectores, la afectación a la industria aérea incluyendo nuestra empresa, no tiene precedente", dijo AeroMéxico, en el comunicado. "Derivado de esto y la baja en la demanda, Aeroméxico ha tomado decisiones difíciles que buscan preservar las fuentes de empleo y su posición de efectivo".
A la par pondrá en marcha medidas como la reducción entre 20 y 50% en el salario de sus ejecutivos, una medida en la que participarán también sus colaboradores con una parte proporcional.
Además, activó un programa voluntario de permisos sin goce de sueldo por hasta 90 días.
La empresa realiza negociaciones con proveedores y está posponiendo gastos no críticos para su operación.
Infosel, marzo. 20.- Grupo AeroMéxico, la principal aerolínea del país, pondrá en tierra 40 aviones, una cifra que podría incrementar en los próximos días, debido a la baja demanda por sus vuelos ante la actual crisis de salud.
La aerolínea reducirá la capacidad de su red doméstica en 35%, mientras que la contracción será de 50% en sus operaciones internacionales, dijo la empresa, en un comunicado.
"Derivado del covid-19, se ha generado una crisis a nivel mundial impactando a la mayoría de los países y sectores, la afectación a la industria aérea incluyendo nuestra empresa, no tiene precedente", dijo AeroMéxico, en el comunicado. "Derivado de esto y la baja en la demanda, Aeroméxico ha tomado decisiones difíciles que buscan preservar las fuentes de empleo y su posición de efectivo".
A la par pondrá en marcha medidas como la reducción entre 20 y 50% en el salario de sus ejecutivos, una medida en la que participarán también sus colaboradores con una parte proporcional.
Además, activó un programa voluntario de permisos sin goce de sueldo por hasta 90 días.
La empresa realiza negociaciones con proveedores y está posponiendo gastos no críticos para su operación.