En un esfuerzo por estabilizar su situación financiera, Boeing (NYSE:BA) estaría considerando la venta de activos no estratégicos y de bajo rendimiento. Según un informe dominical del Wall Street Journal, el gigante aeroespacial ya ha iniciado el proceso al acordar la semana pasada la venta de una pequeña unidad de defensa que produce equipos de vigilancia para el ejército estadounidense. Este movimiento forma parte de una estrategia más amplia para racionalizar las operaciones de la empresa.
Boeing se ha enfrentado a un año tumultuoso, con una serie de crisis que comenzaron el 5 de enero, cuando un panel de la puerta se desprendió de un avión 737 MAX durante el vuelo. Desde entonces, la empresa ha visto cómo su Consejero Delegado abandonaba el cargo y se enfrentaba a ralentizaciones de la producción en medio de investigaciones sobre la cultura de seguridad por parte de los reguladores. En septiembre, una huelga en la que participaron 33.000 trabajadores sindicados agravó aún más los problemas de la empresa, provocando la paralización de la producción de sus modelos clave, incluidos los aviones 737 MAX, 767 y 777.
El nuevo consejero delegado, Kelly Ortberg, se ha mostrado proactivo a la hora de evaluar las distintas divisiones de la empresa. En recientes reuniones sobre resultados financieros, Ortberg ha encargado a los jefes de las unidades que demuestren su valor para el negocio global. Además, el consejo de Boeing ha participado activamente en el proceso de toma de decisiones, examinando los informes e interrogando a los jefes de división para comprender mejor el estado de cada unidad.
La empresa aún no ha respondido a las peticiones de comentarios sobre estos informes.
Los maquinistas en huelga de Boeing tienen previsto votar este miércoles una nueva propuesta de contrato, que incluye un importante aumento salarial del 35% en los próximos cuatro años. Este acontecimiento se produce en medio del anuncio de la empresa a principios de este mes de una reducción de plantilla, que planea recortar 17.000 puestos de trabajo, lo que equivale al 10% de su plantilla mundial, y asumir 5.000 millones de dólares en cargos para hacer frente a sus problemas financieros.
Reuters ha contribuido a este artículo.
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