por Francisco Delgado Castillo
(Retransmite nota publicada el 26 de agosto)
Infosel, agosto. 27.- La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), el órgano supervisor bancario y bursátil del país, negó que sus capacidades hayan disminuido ante la austeridad implementada en todo el gobierno por la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador.
El regulador señaló que las posiciones que renunciaron al comienzo de la administración, luego que se pusiera un sueldo máximo a cualquier funcionario público, fueron cubiertas con perfiles de "amplia experiencia".
La rotación de personal "no ha puesto en riesgo en ningún momento y de ninguna manera el cumplimiento de las responsabilidades que la ley confiere a la CNBV como el regulador del sistema financiero de México", escribió la Comisión en un comunicado.
Distintas versiones periodísticas han reportado a lo largo del actual sexenio que la Comisión perdió talento en posiciones clave, lo que habría ido en detrimento de su funcionamiento.
Las posiciones que quedaron vacantes en los primeros dos años de la administración fueron cubiertas en seis de cada 10 casos con promociones de subordinados inmediatos inferiores, y las restantes con personal de nuevo ingreso que acreditó los ordenamientos aplicables del organismo.
Además, los principales niveles jerárquicos que renunciaron fueron cubiertas, en un promedio de 32 días, con perfiles de amplia experiencia en la administración pública federal en el ámbito financiero.
"La Comisión no ha sufrido un proceso de pérdida de capital humano ni se ha ralentizado el ritmo de sus funciones sustantivas", escribió el organismo en el comunicado. "Por el contrario, sigue siendo un organismo con alta capacidad de atracción de talento, lo que se refleja en la plantilla de altos perfiles profesionales con los que cuenta actualmente".
Por otra parte, la autoridad señaló que la disminución de sanciones a instituciones financieras impuestas entre 2018 y 2019 se debe a cambios legales y procesos administrativos, y no a una supervisión más débil.
Uno de esos procesos fue un programa extraordinario iniciado a mediados de la anterior administración que buscaba abatir el rezago en sanciones, por la que estas incrementaron llegando a un pico en 2017 e incluso bajaron en 2018, año que corrió en su mayoría sin López Obrador a la cabeza del gobierno.
Aunado a ello, la CNBV dio que ha emprendido acciones de eficiencia, que incluyen considerar comportamientos en vez de infractores individuales, además que los supervisores han empezado a usar sus facultades para abstenerse de aplicar sanciones establecidas en la ley, cuando no sean infracciones severas.
El regulador del sistema financiero asegura que ha dado un mayor peso a las recomendaciones y acciones correctivas, que considera que tienen impacto en las inversiones y medidas de las instituciones objeto de las mismas, orientándolas a fortalecer sus propios procesos.
(Retransmite nota publicada el 26 de agosto)
Infosel, agosto. 27.- La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), el órgano supervisor bancario y bursátil del país, negó que sus capacidades hayan disminuido ante la austeridad implementada en todo el gobierno por la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador.
El regulador señaló que las posiciones que renunciaron al comienzo de la administración, luego que se pusiera un sueldo máximo a cualquier funcionario público, fueron cubiertas con perfiles de "amplia experiencia".
La rotación de personal "no ha puesto en riesgo en ningún momento y de ninguna manera el cumplimiento de las responsabilidades que la ley confiere a la CNBV como el regulador del sistema financiero de México", escribió la Comisión en un comunicado.
Distintas versiones periodísticas han reportado a lo largo del actual sexenio que la Comisión perdió talento en posiciones clave, lo que habría ido en detrimento de su funcionamiento.
Las posiciones que quedaron vacantes en los primeros dos años de la administración fueron cubiertas en seis de cada 10 casos con promociones de subordinados inmediatos inferiores, y las restantes con personal de nuevo ingreso que acreditó los ordenamientos aplicables del organismo.
Además, los principales niveles jerárquicos que renunciaron fueron cubiertas, en un promedio de 32 días, con perfiles de amplia experiencia en la administración pública federal en el ámbito financiero.
"La Comisión no ha sufrido un proceso de pérdida de capital humano ni se ha ralentizado el ritmo de sus funciones sustantivas", escribió el organismo en el comunicado. "Por el contrario, sigue siendo un organismo con alta capacidad de atracción de talento, lo que se refleja en la plantilla de altos perfiles profesionales con los que cuenta actualmente".
Por otra parte, la autoridad señaló que la disminución de sanciones a instituciones financieras impuestas entre 2018 y 2019 se debe a cambios legales y procesos administrativos, y no a una supervisión más débil.
Uno de esos procesos fue un programa extraordinario iniciado a mediados de la anterior administración que buscaba abatir el rezago en sanciones, por la que estas incrementaron llegando a un pico en 2017 e incluso bajaron en 2018, año que corrió en su mayoría sin López Obrador a la cabeza del gobierno.
Aunado a ello, la CNBV dio que ha emprendido acciones de eficiencia, que incluyen considerar comportamientos en vez de infractores individuales, además que los supervisores han empezado a usar sus facultades para abstenerse de aplicar sanciones establecidas en la ley, cuando no sean infracciones severas.
El regulador del sistema financiero asegura que ha dado un mayor peso a las recomendaciones y acciones correctivas, que considera que tienen impacto en las inversiones y medidas de las instituciones objeto de las mismas, orientándolas a fortalecer sus propios procesos.