por Fernanda Celis
(Retransmite nota publicada el miércoles 15 de enero)
Infosel, enero. 16.- The Home Depot (NYSE:HD) México, cadena de origen estadounidense que vende productos para el hogar, podría enfrentar una huelga en 40 de sus 125 tiendas que tiene en el país supuestamente por negarse a revisar los contratos colectivos de los trabajadores como lo marca la Ley Federal del Trabajo, aseguró la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Las unidades emplazadas a huelga a través de la Asociación Nacional de Trabajadores del Comercio y Oficinas Particulares, un sindicato afiliado a dicha confederación y dirigido por René Sansores Barea, agrupan a alrededor de seis mil 200 empleados.
"Desde finales de 2019 se vencía la fecha del contrato colectivo, por lo cual al vencimiento de cada fecha se tiene que hacer una revisión de salarios y prestaciones de los trabajadores, pero la empresa se ha negado reiteradamente a la revisión que es obligación legal", dijo Eduardo Miranda, responsable de la comunicación de la CROC, en entrevista con Sentido Común.
Esto en tiempos donde Estados Unidos presionó y condicionó al gobierno mexicano con fortalecer su reforma laboral en la firma del nuevo tratado comercial entre ambos países y Canadá, conocido como T-MEC por su definición en español.
Las tiendas que podrían irse a huelga se encuentran en Yucatán, Guerrero, Puebla, Estado de México, Tabasco, Querétaro, Quinta Roo, Colima, Michoacán, Aguascalientes, Baja California, Ciudad de México y Guanajuato.
Miranda señaló que la mayoría de los emplazamientos a huelga se depositaron ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, encargada de resolver los conflictos laborales, de cada estado.
Por otra parte, el representante acusó que en algunas tiendas de Ciudad de México y Puebla han llegado a encerrar a los trabajadores para evitar el acercamiento con su representación sindical.
Por su parte, Roberto Riva Palacio, gerente de relaciones públicas de The Home Depot México, señaló que la información se deriva de las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo.
"En The Home Depot estamos orgullosos de las oportunidades de empleo que hemos generado y las carreras que hemos construido para miles de asociados y asociadas a través de los años", dijo en una postura por escrito. "Estamos comprometidos con nuestro valor de hacer lo correcto, lo que se traduce en cuidar a nuestros asociados (as), cumplir con la ley y actuar dentro del marco de la legislación vigente, como lo hemos hecho desde nuestra llegada a México en 2001".
Esta no es la primera vez que CROC acusa a empresas de origen estadounidense establecidas en México de no cumplir con derechos y contratos laborales, tal fue el caso con la cadena de supermercados Walmart (NYSE:WMT) de México y Centroamérica, el minorista más grande del país, a inicios de 2019.
Finalmente, en esa ocasión, la confederación logró que el gigante minorista aumentara el salario, un bono de productividad, así como un nuevo régimen para elegir una organización
(Retransmite nota publicada el miércoles 15 de enero)
Infosel, enero. 16.- The Home Depot (NYSE:HD) México, cadena de origen estadounidense que vende productos para el hogar, podría enfrentar una huelga en 40 de sus 125 tiendas que tiene en el país supuestamente por negarse a revisar los contratos colectivos de los trabajadores como lo marca la Ley Federal del Trabajo, aseguró la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Las unidades emplazadas a huelga a través de la Asociación Nacional de Trabajadores del Comercio y Oficinas Particulares, un sindicato afiliado a dicha confederación y dirigido por René Sansores Barea, agrupan a alrededor de seis mil 200 empleados.
"Desde finales de 2019 se vencía la fecha del contrato colectivo, por lo cual al vencimiento de cada fecha se tiene que hacer una revisión de salarios y prestaciones de los trabajadores, pero la empresa se ha negado reiteradamente a la revisión que es obligación legal", dijo Eduardo Miranda, responsable de la comunicación de la CROC, en entrevista con Sentido Común.
Esto en tiempos donde Estados Unidos presionó y condicionó al gobierno mexicano con fortalecer su reforma laboral en la firma del nuevo tratado comercial entre ambos países y Canadá, conocido como T-MEC por su definición en español.
Las tiendas que podrían irse a huelga se encuentran en Yucatán, Guerrero, Puebla, Estado de México, Tabasco, Querétaro, Quinta Roo, Colima, Michoacán, Aguascalientes, Baja California, Ciudad de México y Guanajuato.
Miranda señaló que la mayoría de los emplazamientos a huelga se depositaron ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, encargada de resolver los conflictos laborales, de cada estado.
Por otra parte, el representante acusó que en algunas tiendas de Ciudad de México y Puebla han llegado a encerrar a los trabajadores para evitar el acercamiento con su representación sindical.
Por su parte, Roberto Riva Palacio, gerente de relaciones públicas de The Home Depot México, señaló que la información se deriva de las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo.
"En The Home Depot estamos orgullosos de las oportunidades de empleo que hemos generado y las carreras que hemos construido para miles de asociados y asociadas a través de los años", dijo en una postura por escrito. "Estamos comprometidos con nuestro valor de hacer lo correcto, lo que se traduce en cuidar a nuestros asociados (as), cumplir con la ley y actuar dentro del marco de la legislación vigente, como lo hemos hecho desde nuestra llegada a México en 2001".
Esta no es la primera vez que CROC acusa a empresas de origen estadounidense establecidas en México de no cumplir con derechos y contratos laborales, tal fue el caso con la cadena de supermercados Walmart (NYSE:WMT) de México y Centroamérica, el minorista más grande del país, a inicios de 2019.
Finalmente, en esa ocasión, la confederación logró que el gigante minorista aumentara el salario, un bono de productividad, así como un nuevo régimen para elegir una organización