El Tribunal de Apelación del 5º Circuito de EE.UU., con sede en Nueva Orleans, escuchará el martes los argumentos sobre la legalidad de una norma del Departamento de Trabajo de EE.UU. que permite a los planes de jubilación tener en cuenta consideraciones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG). Este caso servirá como un primer indicador de cómo los tribunales pueden interpretar las regulaciones federales tras una reciente decisión del Tribunal Supremo de EE.UU..
La norma en cuestión permite a los planes 401(k) y otros planes de jubilación de empleados utilizar factores ASG como elemento decisivo en las decisiones de inversión cuando otros indicadores financieros son iguales. Esta normativa ha sido impugnada por 25 estados liderados por los republicanos, argumentando que la postura del Departamento de Trabajo sobre la inversión ESG ha cambiado a lo largo de los años y no debería tener derecho a deferencia.
Anteriormente, el juez de distrito de EE.UU. Matthew Kacsmaryk había respaldado la norma, invocando la deferencia Chevron (NYSE:CVX), una doctrina que ha guiado a los tribunales a apoyar las interpretaciones de las agencias de las leyes que aplican.
Sin embargo, la sentencia dictada en junio por el Tribunal Supremo en el caso Loper Bright Enterprises contra Raimondo ha alterado el panorama jurídico al ordenar a los jueces que apliquen en su lugar su criterio independiente.
La decisión del Tribunal Supremo podría afectar significativamente a la capacidad del Gobierno para aplicar nuevas normativas en diversos sectores. El caso sobre la regla ESG pondrá a prueba cómo el 5º Circuito abordará esta nueva directiva del Tribunal Supremo.
Los expertos jurídicos están muy atentos, ya que la decisión del tribunal podría sentar un precedente para futuros casos de impugnación de normas de agencias. Julie Stapel, abogada de Morgan Lewis & Bockius, señaló que el hecho de que el tribunal se haya basado en Chevron para defender la normativa ESG convierte este caso en un posible indicador temprano del nuevo enfoque de los tribunales en este tipo de litigios.
La norma ha sido un punto de controversia, con críticos que argumentan que podría comprometer la seguridad financiera de los ahorros de jubilación de los trabajadores al introducir elementos políticos en las decisiones de inversión. La normativa afecta a planes que gestionan colectivamente 12 billones de dólares para más de 150 millones de trabajadores y jubilados.
Los tres jueces que presiden el caso fueron nombrados por presidentes republicanos, y el 5º Circuito ha sido históricamente conservador, alejándose a menudo de la doctrina Chevron en los últimos años. Estos antecedentes pueden influir en la respuesta del tribunal a la reciente sentencia del Tribunal Supremo.
Katherine Kohn, abogada especializada en prestaciones a los empleados, sugirió que incluso bajo la doctrina Chevron, el 5º Circuito podría haber encontrado una manera de anular la norma, pero la decisión Loper Bright simplifica su capacidad para alinearse con la posición de los estados.
Reuters contribuyó a este artículo.Este artículo fue traducido con la ayuda de inteligencia artificial. Para obtener más información, consulte nuestros Términos de Uso.