Los trabajadores estadounidenses se muestran cada vez más insatisfechos con su remuneración y sus oportunidades de promoción profesional, según reveló el lunes una encuesta de la Reserva Federal de Nueva York. La Encuesta de Expectativas de los Consumidores sobre el Mercado Laboral correspondiente al mes de julio indicó un descenso del grado de satisfacción en varios ámbitos, como la remuneración salarial, las prestaciones no salariales y las perspectivas de ascenso.
La encuesta mostró que el 56,7% de los trabajadores estaban satisfechos con su salario en julio, un descenso desde el 59,9% de julio de 2023. La satisfacción con las prestaciones también descendió hasta el 56,3%, frente al 64,9% del año anterior.
Estos índices de satisfacción descendentes fueron especialmente notables entre las mujeres, las personas sin titulación universitaria y las que ganan menos de 60.000 dólares anuales. Además, la encuesta encontró un ligero repunte en el número de trabajadores que planean buscar un nuevo empleo, con un 11,6% considerando un cambio de trabajo, en comparación con el 10,6% en julio de 2023.
También se registró un aumento de la inseguridad laboral, con un máximo del 4,4% de los encuestados que esperan perder su empleo, frente al 3,9% del año anterior. Sin embargo, aumentó el número de encuestados que preveían recibir al menos una oferta de trabajo en los próximos cuatro meses.
La encuesta examinó además el "salario de reserva", es decir, el salario mínimo que necesitan los trabajadores para plantearse un nuevo puesto de trabajo. En julio, el salario de reserva era de 81.147 dólares, ligeramente por debajo del récord del trimestre anterior de 81.822 dólares, pero significativamente superior a la cifra de julio de 2023 de 78.645 dólares. Por el contrario, las ofertas salariales esperadas para un nuevo empleo disminuyeron a 65.272 dólares desde los 67.416 dólares de un año antes.
La Fed de Nueva York señaló que, si bien el salario de reserva ha experimentado un aumento sustancial en los últimos años, la subida es más moderada si se tiene en cuenta la inflación. El salario ha subido un 31,4% de marzo de 2020 a julio de 2024, pero cuando se ajusta a la inflación, el aumento es del 8,2%.
Los economistas de la Reserva Federal de Nueva York comentaron la tendencia, afirmando que la subida del salario de reserva, incluso teniendo en cuenta la inflación, indica un aumento a plazo real de la compensación mínima que los trabajadores esperan por nuevas ofertas de trabajo. También observaron que el salario real de reserva se ha mantenido relativamente estable desde principios de 2021.
El creciente descontento entre los trabajadores en relación con su remuneración y sus oportunidades de empleo surge junto con la disminución de las presiones inflacionistas y el aumento de la tasa de desempleo.
Reuters ha contribuido a este artículo.Este artículo fue traducido con la ayuda de inteligencia artificial. Para obtener más información, consulte nuestros Términos de Uso.