10 ene (Sentido Común) - Microsoft (NASDAQ:MSFT), el mayor desarrollador de programas para computadoras personales y laptops en el mundo, anunció que mejorará los beneficios de licencias familiares para sus trabajadores en México.
La compañía ampliará los días por licencias de maternidad a 20 semanas, las de paternidad a por lo menos seis semanas, mismo lapso para quienes adopten un hijo, y para quienes deban cuidar a un familiar enfermo la licencia será de cuatro semanas, todas con un pago de su sueldo al 100%, dijo la firma en un comunicado. "Sabemos que contamos con lo mejor dentro de nuestro equipo de trabajo, nuestros empleados aportan lo mejor de sí mismos todos los días para ayudar a cumplir nuestra misión y nuestros objetivos, por ello deseamos recompensarlos ofreciéndoles también lo mejor de nosotros al evaluar, redefinir y mejorar los beneficios que les brindamos," dijo Alejandra Paczka, directora de recursos humanos de Microsoft México, en el comunicado. Estas licencias se suman a otros beneficios que la empresa ofrece, como capacitaciones, grupos de apoyo, fomento al trabajo diverso, programas de trabajo flexible, por referir algunos. (Redacción Sentido Común)