por Francisco Delgado Castillo
Infosel, marzo. 24.- La Asociación de Bancos de México (ABM), el gremio que vela por los intereses de esos prestamistas en el país, firmó los principios para el empoderamiento de las mujeres de ONU Mujeres, con el propósito de mejorar sus prácticas en cuanto a equidad de género.
Los principios aportarán a los miembros de la organización una guía para implementar medidas con efectos positivos en indicadores de género y de no discriminación, dijo en conferencia Daniel Becker, presidente de la ABM, en el marco de la 85 edición de la Convención Bancaria.
"Un primer elemento es hacer consciencia del papel que tienen las mujeres en la sociedad", dijo Becker en la primera reunión con medios de la Convención. "De esta forma formalizamos nuestro compromiso, que es serio y profundo, para promover entre los asociados iniciativas y buenas prácticas que permitan empoderar a las mujeres dentro y fuera de las instituciones".
Entre los objetivos de la adhesión están promover la firma de los objetivos por parte de las instituciones bancarias, realizar diagnósticos periódicos con indicadores específicos sobre el tema, identificar oportunidades en la oferta de productos financieros con enfoque de género y fomentar el intercambio de buenas prácticas para la implementación de los principios.
La diversidad de los equipos de trabajo, dijo el también director general de Banca Mifel, permite además mejorar los resultados financieros de las empresas e incluso impulsar el Producto Interno Bruto Nacional.
Si bien casi la mitad de los empleados de la banca son mujeres, la proporción se reduce a 18% cuando se toma en cuenta solamente puestos directivos y de toma de decisiones.
Infosel, marzo. 24.- La Asociación de Bancos de México (ABM), el gremio que vela por los intereses de esos prestamistas en el país, firmó los principios para el empoderamiento de las mujeres de ONU Mujeres, con el propósito de mejorar sus prácticas en cuanto a equidad de género.
Los principios aportarán a los miembros de la organización una guía para implementar medidas con efectos positivos en indicadores de género y de no discriminación, dijo en conferencia Daniel Becker, presidente de la ABM, en el marco de la 85 edición de la Convención Bancaria.
"Un primer elemento es hacer consciencia del papel que tienen las mujeres en la sociedad", dijo Becker en la primera reunión con medios de la Convención. "De esta forma formalizamos nuestro compromiso, que es serio y profundo, para promover entre los asociados iniciativas y buenas prácticas que permitan empoderar a las mujeres dentro y fuera de las instituciones".
Entre los objetivos de la adhesión están promover la firma de los objetivos por parte de las instituciones bancarias, realizar diagnósticos periódicos con indicadores específicos sobre el tema, identificar oportunidades en la oferta de productos financieros con enfoque de género y fomentar el intercambio de buenas prácticas para la implementación de los principios.
La diversidad de los equipos de trabajo, dijo el también director general de Banca Mifel, permite además mejorar los resultados financieros de las empresas e incluso impulsar el Producto Interno Bruto Nacional.
Si bien casi la mitad de los empleados de la banca son mujeres, la proporción se reduce a 18% cuando se toma en cuenta solamente puestos directivos y de toma de decisiones.