por Fernanda Celis
Infosel, mayo. 4.- BBVA (MC:BBVA) México, el banco más grande del país, amplió el periodo de licencia de maternidad y paternidad con goce de sueldo para sus trabajadores, como parte de las mejoras de sus políticas en el rubro y acciones a favor de la equidad de género.
Para el caso de las mamás, el grupo financiero aumentó a 16 semanas, cuatro más a las establecidas por ley, y cinco para los papás, dio a conocer BBVA México en un comunicado.
"Con esta acción se busca que tanto madres como padres puedan pasar más tiempo en familia y ayudarse mutuamente en los primeros días del nacimiento o la adopción. De esta manera el banco asume y mejora las buenas prácticas de otras empresas, y sobrepasa la media del sector financiero mexicano", dijo el banco en el comunicado.
BBVA México, que conformó un Comité de Diversidad e Inclusión, cuenta con 37 mil colaboradores, de los cuales 54% son mujeres.
Infosel, mayo. 4.- BBVA (MC:BBVA) México, el banco más grande del país, amplió el periodo de licencia de maternidad y paternidad con goce de sueldo para sus trabajadores, como parte de las mejoras de sus políticas en el rubro y acciones a favor de la equidad de género.
Para el caso de las mamás, el grupo financiero aumentó a 16 semanas, cuatro más a las establecidas por ley, y cinco para los papás, dio a conocer BBVA México en un comunicado.
"Con esta acción se busca que tanto madres como padres puedan pasar más tiempo en familia y ayudarse mutuamente en los primeros días del nacimiento o la adopción. De esta manera el banco asume y mejora las buenas prácticas de otras empresas, y sobrepasa la media del sector financiero mexicano", dijo el banco en el comunicado.
BBVA México, que conformó un Comité de Diversidad e Inclusión, cuenta con 37 mil colaboradores, de los cuales 54% son mujeres.