Investing.com -- En diciembre, Canadá registró un aumento del empleo de 91.000 personas (+0,4%) y la tasa de empleo aumentó 0,2 puntos porcentuales, hasta el 60,8%. La tasa de desempleo también experimentó un ligero descenso de 0,1 puntos porcentuales, hasta el 6,7%.
En particular, el empleo aumentó para los hombres de 25 a 54 años y los de 55 años o más, así como para las mujeres de 55 años o más. Por sectores, el aumento del empleo en diciembre estuvo encabezado por los servicios educativos, el transporte y el almacenamiento, las finanzas, los seguros, el sector inmobiliario, el alquiler y el arrendamiento financiero, y la asistencia sanitaria y social.
Geográficamente, el empleo aumentó en Alberta, Ontario, Columbia Británica, Nueva Escocia y Saskatchewan, mientras que en Manitoba disminuyó. El total de horas trabajadas aumentó un 0,5% en diciembre y subió un 2,1% en comparación con el año anterior. El salario medio por hora de los asalariados aumentó en diciembre un 3,8% (+1,32 $, hasta 35,77 $) con respecto al año anterior.
En diciembre trabajaban 413.000 personas más (+2,0%) que 12 meses antes. Esta tasa de crecimiento interanual fue comparable a la observada en diciembre de 2023 (+2,1%) y a la tasa de crecimiento media para diciembre durante el periodo anterior a la pandemia COVID-19 de 2017 a 2019 (+1,9%).
El empleo en el sector público aumentó en 40.000 personas (+0,9%) en diciembre, el segundo aumento mensual consecutivo. El empleo en el sector privado apenas varió en diciembre (+27.000; +0,2%) y aumentó en 191.000 (+1,4%) en términos interanuales. El número de autónomos aumentó en 24.000 (+0,9%) en diciembre, el primer incremento desde febrero. En total, el número de autónomos aumentó en 64.000 (+2,4%).
La tasa de empleo aumentó 0,2 puntos porcentuales hasta el 60,8% en diciembre, tras mantenerse estable en noviembre. El aumento de diciembre fue el primero desde enero de 2023. En términos interanuales, la tasa de empleo bajó 0,9 puntos porcentuales en diciembre.
El empleo aumentó en 30.000 (+0,4%) entre los hombres de edad básica (25 a 54 años) en diciembre, tras un aumento de 45.000 en noviembre. El aumento de diciembre elevó la tasa de empleo de los hombres en edad central en 0,2 puntos porcentuales, hasta el 86,7%. La tasa de empleo de las mujeres de edad central prácticamente no varió en diciembre y se mantuvo en el 80,1%.
Entre las personas de 55 años o más, el empleo aumentó tanto para los hombres (+41.000; +1,7%) como para las mujeres (+21.000; +1,1%) en diciembre. Para los hombres de este grupo de edad, el aumento fue el primero desde enero. En términos interanuales, el empleo apenas varió en diciembre tanto para los hombres como para las mujeres de 55 años o más.
La tasa de desempleo fue del 6,7% en diciembre, 0,1 puntos porcentuales menos que el mes anterior. La tasa de noviembre fue la más alta desde enero de 2017 (fuera de 2020 y 2021, durante la pandemia). Sobre una base interanual, la tasa de desempleo subió 0,9 puntos porcentuales en diciembre.
El salario medio por hora de los asalariados aumentó un 3,8% (+1,32 $, hasta 35,77 $) en términos interanuales en diciembre, tras un crecimiento del 4,1% en noviembre y del 4,9% en octubre (sin desestacionalizar).
El empleo aumentó en 17.000 personas (+1,1%) en los servicios educativos -segundo aumento mensual consecutivo- y en la asistencia sanitaria y social (+16.000; +0,5%) en diciembre. A lo largo de los 12 meses de 2024, el crecimiento de la asistencia sanitaria y social (+130.000; +4,8%) y los servicios educativos (+71.000; +4,7%) han representado conjuntamente casi la mitad del crecimiento del empleo en todos los sectores.
El empleo en el sector del transporte y el almacenamiento aumentó en 17.000 puestos (+1,6%) en diciembre, tras un descenso similar en noviembre. En términos interanuales, el empleo apenas varió en este sector.
En diciembre, el empleo aumentó en finanzas, seguros, alquiler y arrendamiento de bienes inmuebles (+16.000; +1,1%), el primer aumento significativo desde agosto de 2024. En términos interanuales, el empleo en este sector aumentó en 85.000 personas (+6,2%).
En Alberta, el empleo aumentó en 35.000 personas (+1,4%) en diciembre, tras las ganancias observadas en tres de los cuatro meses anteriores. La tasa de empleo aumentó 0,7 puntos porcentuales, hasta el 64,8%, y la tasa de desempleo bajó 0,8 puntos porcentuales, hasta el 6,7%. En los 12 meses hasta diciembre de 2024, el empleo creció un 4,0% (+100.000) en Alberta, el doble que en el conjunto de Canadá (+2,0%; +413.000).
En Ontario, el empleo aumentó en 23.000 personas (+0,3%) en diciembre, tras dos meses de escasa variación. En los 12 meses anteriores a diciembre, el empleo en la provincia creció un 2,6% (+205.000). La tasa de desempleo de la provincia se mantuvo estable en el 7,5% en diciembre y aumentó 1,2 puntos porcentuales en términos interanuales.
En Columbia Británica, el empleo aumentó en 14.000 personas (+0,5%) en diciembre. A pesar del aumento del empleo, la tasa de paro subió 0,3 puntos porcentuales en el mes, hasta el 6,0%, debido al aumento de la población activa. En términos interanuales, el empleo en la provincia se mantuvo prácticamente sin cambios.
El empleo también aumentó en diciembre en Nueva Escocia (+7.400; +1,4%) y Saskatchewan (+4.000; +0,7%), y las tasas de desempleo de ambas provincias apenas variaron, situándose en el 6,3% en Nueva Escocia y el 5,9% en Saskatchewan.
Manitoba (-7.200; -1,0%) fue la única provincia con un descenso del empleo en diciembre, y la tasa de desempleo en la provincia aumentó 0,4 puntos porcentuales hasta el 6,2%.
El empleo apenas varió en Quebec, tras el aumento registrado en noviembre. Con menos personas en busca de trabajo, la tasa de desempleo bajó 0,3 puntos porcentuales hasta el 5,6%. En comparación con diciembre de 2023, la tasa de desempleo en Quebec aumentó 0,9 puntos porcentuales y la tasa de empleo disminuyó 0,9 puntos porcentuales, situándose en el 61,0%.
En 2024, alrededor de 1,8 millones de personas, que representan el 8,8% del empleo total, trabajaban en industrias en las que el 35% o más de los puestos de trabajo dependían de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses. Estas industrias se identifican utilizando las últimas estimaciones disponibles sobre el valor añadido de las exportaciones del Sistema de Cuentas Macroeconómicas.
Las industrias con la mayor proporción de empleo dependiente de la demanda estadounidense incluían la extracción de petróleo y gas, el transporte por oleoducto, la fabricación de metales primarios y la fabricación de equipos de transporte.
Entre las regiones económicas en 2024, Wood Buffalo-Cold Lake, Alberta, tenía la mayor proporción de empleo en industrias dependientes de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses. Otras regiones económicas con proporciones superiores a la media de empleo en estas industrias en 2024 fueron Centre-du-Québec, Edmundston-Woodstock, Nueva Brunswick, el sur de Nueva Escocia, Banff-Jasper-Rocky Mountain House y Athabasca-Grande Prairie-Peace River, Alberta y Windsor-Sarnia, Ontario.
En 2024, los trabajadores con un diploma de enseñanza secundaria o un nivel de educación inferior y aquellos con educación postsecundaria inferior a una licenciatura tenían más probabilidades de trabajar en industrias dependientes de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses en comparación con aquellos con una licenciatura o un nivel de educación superior. También es más probable que los hombres trabajen en estos sectores que las mujeres.
El empleo en industrias dependientes de la demanda estadounidense de exportaciones canadienses tiende a pagar salarios superiores a la media. En 2024, el salario medio por hora de los empleados que trabajaban en estas industrias era de 37,24 dólares, un 6,5% más que el de los empleados de otras industrias.
En total, 675.000 canadienses, o el 2,3% de la población de entre 15 y 69 años, realizaron un trabajo remunerado a través de una plataforma digital en los 12 meses que finalizaron en diciembre de 2024 mediante la prestación de servicios, el alquiler de alojamiento, bienes o equipos, o la venta de bienes a través de sitios web o aplicaciones que coordinaban sus actividades laborales o gestionaban los pagos. Entre ellos, 498.000 canadienses prestaron servicios a través de plataformas digitales. Los servicios más comunes incluían la entrega de alimentos u otros bienes, el transporte personal y la creación de contenidos, como vídeos o podcasts.
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