Un nuevo informe publicado hoy muestra que los directores generales (CEOs, por sus siglas en inglés) ganan 2.8 veces más que los directores financieros (CFOs), aunque la diferencia se está reduciendo.
Titulado "CFOs and the C-Suite 2023", un nuevo informe centrado en los CFOs publicado por Datarails muestra que la remuneración de los CFOs está por detrás de la de los directores generales (CEOs), directores técnicos (CTOs) y directores operativos (COOs).
Datarails, la plataforma de planificación y análisis financiero (FP&A), analizó los archivos SEC de las mayores empresas cotizadas de EE.UU.. El análisis muestra que los directores financieros experimentaron un aumento medio de la retribución del 1%, lo que contrasta con el descenso del 6% de los consejeros delegados durante el mismo periodo.
A pesar de ello, los directores financieros siguen teniendo dificultades para mantener su puesto dentro de la alta dirección, ya que en un periodo de cinco años sólo ocupan el cargo durante una media de 3.15 años. En particular, 16 empresas que cotizan en bolsa han visto una rotación de cuatro directores financieros en los últimos cinco años.
Los directores financieros perciben una media de 3.48 millones de dólares al año, frente a los 3.8 millones que reciben los directores de operaciones, los 3.82 millones de los directores técnicos y los 9.74 millones de los directores generales.
En 2022, el director financiero mejor pagado de EE.UU. fue Joe Berchtold, de LiveNation, un grupo de entretenimiento, que ganó 52.4 millones de dólares. Esto culmina un año lucrativo para los ejecutivos de LiveNation, con el CEO Michael Rapino convirtiéndose en el jefe ejecutivo mejor pagado en los EE.UU. con 139 millones de dólares.
El segundo director financiero mejor pagado en 2022 fue Michael J. Cavanagh, de Comcast (NASDAQ:CMCSA), propiedad de NBC Universal, con 41 millones de dólares de indemnización.
El informe también muestra que los precios de las acciones experimentaron una caída inmediata del -1% al día siguiente de anunciarse la salida del director financiero. En los 30 días siguientes, estas empresas sufrieron un descenso adicional del -2%.
Sin embargo, a los 180 días, los precios de las acciones habían vuelto a sus niveles anteriores. Esto contrasta con las mayores pérdidas bursátiles que experimentan las empresas cuando los CEO abandonan el cargo.
En estos casos, se produce una caída media del 1% al cabo de un día, del 4% a los 30 días y del -11% a los 180 días.
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