por Michelle del Campo
Infosel, enero. 23.- Goldman Sachs (NYSE:GS), una de las principales instituciones financieras de Estados Unidos, dijo que no acompañará procesos de salida a bolsa de empresas que no cuenten en su consejo de administración al menos un miembro "diverso", reportó el portal CNBC.
La medida comenzará a aplicarse a partir de primero de julio en Estados Unidos y Europa y estaría enfocada a que los consejos de administración de las compañías que busquen ser públicas tengan al menos un asiento para una mujer, dijo David Solomon, director general del banco, en una entrevista al medio estadounidense.
"A partir del 1 de julio en Estados Unidos y Europa, no vamos a hacer pública una empresa a menos que haya al menos un candidato al consejo diverso, con un enfoque en las mujeres", dijo Solomon a CNBC en una entrevista realizada en el marco del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. "Y vamos a avanzar hacia 2021 solicitando dos".
El banco ha observado durante los últimos cuatro años que el desempeño de las empresas estadounidenses que cotizan en bolsa y que tienen al menos una mujer dentro de su consejo se desempeñan "significativamente mejor" que las que no las incluyen, agregó el directivo de acuerdo con el medio.
"Podríamos perder algunos negocios, pero a largo plazo, creo que este es el mejor consejo para las empresas que desean generar retornos premium para sus accionistas con el tiempo", agregó Solomon.
Infosel, enero. 23.- Goldman Sachs (NYSE:GS), una de las principales instituciones financieras de Estados Unidos, dijo que no acompañará procesos de salida a bolsa de empresas que no cuenten en su consejo de administración al menos un miembro "diverso", reportó el portal CNBC.
La medida comenzará a aplicarse a partir de primero de julio en Estados Unidos y Europa y estaría enfocada a que los consejos de administración de las compañías que busquen ser públicas tengan al menos un asiento para una mujer, dijo David Solomon, director general del banco, en una entrevista al medio estadounidense.
"A partir del 1 de julio en Estados Unidos y Europa, no vamos a hacer pública una empresa a menos que haya al menos un candidato al consejo diverso, con un enfoque en las mujeres", dijo Solomon a CNBC en una entrevista realizada en el marco del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. "Y vamos a avanzar hacia 2021 solicitando dos".
El banco ha observado durante los últimos cuatro años que el desempeño de las empresas estadounidenses que cotizan en bolsa y que tienen al menos una mujer dentro de su consejo se desempeñan "significativamente mejor" que las que no las incluyen, agregó el directivo de acuerdo con el medio.
"Podríamos perder algunos negocios, pero a largo plazo, creo que este es el mejor consejo para las empresas que desean generar retornos premium para sus accionistas con el tiempo", agregó Solomon.