El presidente ejecutivo de Tesla (NASDAQ:TSLA), Elon Musk, notificó el lunes a los empleados de la empresa que Tesla está en proceso de crear un nuevo plan que ofrecerá recompensas financieras basadas en acciones específicamente para los empleados que demuestren un rendimiento excepcional, según un informe publicado por Reuters el martes. Este informe se basa en las declaraciones de dos personas que tuvieron acceso a un memorando confidencial de la empresa.
La introducción de este plan se produce después de que Musk ratificara un paquete de compensación para sí mismo valorado en 56.000 millones de dólares, que se compone de opciones sobre acciones. Este paquete se confirmó dos meses después de que Musk anunciara que Tesla reduciría su plantilla en más de un 10%. Esta reducción de plantilla se atribuyó a la disminución de la demanda de vehículos eléctricos en el mercado y a la intensificación de la competencia, en particular de los fabricantes de automóviles chinos.
"En las próximas semanas, Tesla llevará a cabo una evaluación exhaustiva con el objetivo de conceder opciones sobre acciones a los empleados cuyo rendimiento se considere sobresaliente", afirma Musk en el correo electrónico.
"Además, Tesla establecerá un programa continuo para distribuir premios inmediatos de opciones sobre acciones a cualquier empleado que haga una contribución significativa al éxito de la empresa. Aprecio todos sus esfuerzos para contribuir a los logros de Tesla", añade el correo electrónico.
Fuentes internas de la empresa revelaron que Tesla no concedió ninguna recompensa en acciones basada en el mérito a sus empleados el año anterior. En consecuencia, los márgenes de beneficios de la empresa se vieron afectados negativamente debido a la aplicación de importantes reducciones de precios. Estas reducciones de precios fueron un movimiento estratégico para impulsar las ventas y mantener una ventaja competitiva en el mercado.
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