- Negociaciones salariales – Termina el 2015 con incrementos salariales de 4.5%, impulsado por el sector manufacturero
- Negociaciones salariales (diciembre): 4.5%; Banorte-Ixe: 4.6%; anterior: 4%
- Durante el 2015 las negociaciones promediaron 4.1%
- Las negociaciones salariales en el sector privado se incrementaron 4.5%, mientras que en el sector público los salarios aumentaron 4.7%
- En nuestra opinión, el aumento de los salarios reales en 2015 refuerza la perspectiva de un mejor dinamismo del consumo
- En las entidades federativas destaca el incremento anual de las negociaciones al salario de los trabajadores en el estado de Tabasco
Las negociaciones salariales en diciembre resultaron en incrementos de 4.5% en términos nominales, marginalmente por debajo de nuestro estimado de 4.6%. Las negociaciones en el mes de diciembre resultaron por arriba del promedio de 4.1% observado durante 2015. A su interior, este resultado se explica por un incremento de 4.5% en los salarios del sector privado, aunado a un aumento de 4.7% en los del sector público. Cabe mencionar que la mayoría de las negociaciones se condujeron en el sector privado (705 de las 708 negociaciones que tuvieron lugar). Asimismo, la mayoría de los trabajadores pertenecen al sector privado (28,279 de los 28,880 trabajadores que negociaron salario en diciembre), como se muestra en la siguiente tabla, particularmente la mayoría pertenecientes al sector manufacturero.
Las negociaciones en el sector industrial resultaron por debajo de lo observado en diciembre de 2014 (4.5% vs. 4.8%). Sin embargo, a su interior, en el sector manufacturero, los trabajadores negociaron incrementos de 4.5% beneficiando a 10,744 trabajadores, siendo el sector que impulsó principalmente el total de las negociaciones en diciembre y –de acuerdo con nuestro monitoreo mensual- destacamos las revisiones salariales realizadas por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Procesadora de Alimentos Avomex, beneficiando a sus trabajadores con un incremento de 3.5% a su salario, así como al incremento salarial de 5.8% para los trabajadores del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi). Por su parte, en el sector de minería se obtuvieron incrementos salariales de 4.6%, por debajo de lo observado en el mismo período del año antepasado (5.3%). Por otro lado, en el sector construcción no tuvieron lugar incrementos salariales para dicho periodo.
En el sector servicios, las negociaciones resultaron ligeramente por arriba al obtenido en diciembre 2014 (4.1% vs. 3.9%). Cabe destacar que el promedio ponderado total de las negociaciones salariales para el mes de diciembre en dicho sector fue impulsado en su mayoría por el sector de transportes, beneficiando con un incremento de 3.9% al salario de más de 6,443 trabajadores. Similarmente, en comercio se negociaron incrementos salariales de 3.9%, cifra ligeramente menor al 3.8% observado en el mismo mes del año 2014. En servicios financieros las negociaciones obtenidas por los trabajadores del sector aumentaron en 6.2%, cifra significativamente mayor al 4% negociado en diciembre de 2014. Por su parte, en el sector de servicios de alojamiento temporal, se negociaron salarios para los trabajadores de 3%, por debajo del 3.5% negociado en diciembre del año 2014.
Finalmente, en el sector agropecuario no se realizaron incrementos salariales. Cabe destacar que el promedio ponderado en 2015 fue de 4.6%, menor al 5.6% observado en 2014.
En nuestra opinión, el aumento de los salarios reales en 2015 refuerza la perspectiva de un mejor dinamismo del consumo. En nuestra opinión, los aumentos positivos en los salarios contractuales reales en 2015 no implican que las empresas perciban mayores presiones inflacionarias, y obedece en buena medida por el cálculo realizado con base a los niveles históricamente bajos de inflación que predominan actualmente. Mientras tanto, dado que las expectativas de inflación para los próximos 12 meses -de acuerdo con la última encuesta de expectativas del sector privado de Banxico- se mantienen alrededor de 3.32%, esto conlleva a un incremento esperado en los salarios reales.