El importante exchange Coinbase dijo que reducirá su fuerza laboral en alrededor de un 18% para reducir los gastos y aumentar la eficiencia antes de una posible recesión.
Según el informe presentado a la Comisión de Bolsa y Valores de EEUU, el 14 de junio de este año, Coinbase Global (NASDAQ:COIN), Inc. anunció "un plan de reestructuración para administrar sus gastos operativos en respuesta a las condiciones actuales del mercado y los esfuerzos continuos de priorización comercial".
De acuerdo con la empresa,
“El Plan implica una reducción de la fuerza laboral de la Compañía en aproximadamente 1100 empleados, lo que representa aproximadamente el 18% de la fuerza laboral global de la Compañía al 10 de junio de 2022, luego de lo cual la Compañía espera tener aproximadamente 5.000 empleados en total al final de su ejercicio fiscal actual. trimestre el 30 de junio de 2022.”
Según el anuncio del CEO de Coinbase, Brian Armstrong, el equipo ejecutivo llegó a varias conclusiones: que las condiciones económicas están cambiando rápidamente y parece que estamos entrando en una recesión; la gestión de costes es fundamental en los mercados a la baja; y la empresa creció demasiado rápido.
Por lo tanto, dijo, llegaron a dos decisiones también: la necesidad de administrar los gastos y la necesidad de aumentar la eficiencia.
Los empleados recibirían un correo electrónico diciéndoles que han sido despedidos dentro de una hora desde la publicación del anuncio. Estarían "partiendo hoy" con un mínimo de 14 semanas de indemnización más 2 semanas adicionales por cada año de empleo más allá de 1 año, 4 meses de seguro médico en los EEUU, 4 meses de apoyo de salud mental y acceso a Talent Hub para ayudarlos a buscar un nuevo empleo.
Coinbase agregó en el informe de la SEC que esperan que la "ejecución" del plan esté "sustancialmente completa" ya en este segundo trimestre, del cual solo queda la mitad del mes.
Por lo tanto, el intercambio estima que incurrirá en unos USD 40m-USD 45m en “gastos totales de reestructuración”, que dicen que son “gastos futuros basados en efectivo” y están relacionados con la indemnización de los empleados y otros beneficios por terminación.
Coinbase señaló que no están actualizando la perspectiva proporcionada en una carta a sus accionistas en mayo, pero que como resultado de este plan,
"La Compañía espera que la perspectiva proporcionada anteriormente para la tecnología y el desarrollo y los gastos generales y administrativos de la Compañía para todo el año 2022 esté más cerca del extremo inferior del rango incluido en la Carta de Accionistas".
Como se informó en mayo, en reacción al mercado bajista, la bolsa prometió modificar sus planes de expansión anteriores para este año con respecto a la creación de nuevos puestos de trabajo. Posteriormente, algunos reclutas expresaron su decepción por las ofertas de trabajo rescindidas.
Además, Armstrong respondió recientemente a una petición en línea que supuestamente provenía de uno o más trabajadores de Coinbase que denunciaban al equipo de administración por numerosos errores y exigían la salida de algunos de los ejecutivos. El CEO, sin embargo, instó a los peticionarios anónimos a “renunciar y encontrar una empresa en la que crean”, y luego agregó que “si te atrapan, serás despedido”.
Mientras tanto, el CEO del criptoprestamista BlockFi, Zac Prince, anunció el lunes que "después de tomarse un tiempo significativo para planificar y considerar, estamos reduciendo nuestra plantilla en aproximadamente un 20%".
A fines de 2020, según el director ejecutivo, la empresa tenía alrededor de 150 empleados y desde entonces creció a más de 850.
Al verse afectada por los cambios en las condiciones macroeconómicas, la empresa tuvo que tomar decisiones para administrar los costos, dijo Prince.