El exchange de criptomonedas FTX no va a ralentizar la contratación de nuevos empleados a pesar de las condiciones adversas del mercado, porque la empresa descubre que aumentó significativamente sus ingresos y su productividad durante los tiempos alcistas, y continúa con sus planes de contratación independientemente del desempeño general de la industria, según Sam. Bankman-Fried, director general de la empresa.
“Muchos reporteros se han acercado preguntando si vamos a reducir. Y nuestra respuesta es la misma de siempre: vamos a seguir avanzando”, tuiteó Bankman-Fried, y agregó:
“Debido a que contratamos con cuidado, podemos seguir creciendo independientemente de las condiciones del mercado. Porque escalamos exponencialmente nuestros ingresos y productividad, no nuestros gastos”.El CEO afirmó que cada persona que "agregan asume una gran oportunidad y una gran responsabilidad".
Bankman-Fried argumentó que expandir el personal de una empresa de 200 a 2000 empleados no se traduce en un aumento de diez veces en su productividad y, a veces, incluso podría conducir a que se haga menos.
“Entonces, cuando llegamos a unas 250 personas, redujimos la contratación. No por el dinero, éramos y seguimos siendo muy rentables, sino porque queríamos asegurarnos de que realmente pudiéramos integrar a todos los que contratamos en la cultura laboral de FTX”, según el director ejecutivo.En medio de la desaceleración del mercado en curso, los intercambios de criptomonedas KuCoin y OKX también declararon recientemente que no tienen la intención de realizar ningún cambio importante en sus respectivos planes de contratación, manteniendo un flujo constante de nuevas ofertas de trabajo.
Su postura contrasta con las políticas de algunos de los principales actores de la industria, como Coinbase (NASDAQ:COIN), que pretende modificar sus planes de expansión anteriores para este año con respecto a la creación de nuevos puestos de trabajo.
Para “FTX, las cosas son como siempre”, dijo Bankman- Fried . “A veces, cuando otros Zig, tú Zag”.
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