Coca-Cola (NYSE:KO) anunció una reorganización de la compañía que incluye recortes de empleos y 4,000 retiros voluntarios en América del Norte.
Además, disminuirá a nueve sus 17 unidades operativas, las que trabajarán junto a equipos de marketing, cada uno dedicado a una categoría de producto a nivel mundial, explicó el grupo en un comunicado de prensa.
Para minimizar el impacto de estos cambios estructurales, la compañía anunció hoy (viernes) un programa de desvinculación voluntaria que dará a los empleados la opción de tomar un paquete de desvinculación, si son elegibles
dijo Coca-Cola en un comunicado
De acuerdo con la compañía, el programa proporcionará mayores beneficios y se ofrecerá primero a aproximadamente 4,000 empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico.
La compañía, que tenía 86,000 trabajadores a finales de 2019, dijo que ofrecerá acuerdos similares en otros países con el objetivo de reducir los despidos, pero no dio detalles.
El grupo vio desplomarse sus ventas en el momento más crítico de las medidas de contención impuestas ante la pandemia: la facturación se desplomó 28% en el segundo trimestre y los beneficios cayeron en el periodo 32%.
Las ganancias de la empresa cayeron alrededor de 32% a 1,780 millones de dólares, en comparación con el periodo mayo-julio de 2019
Al informar los resultados, Coca-Cola no ofreció una proyección para el año en medio de la incertidumbre por la pandemia de COVID-19, pero el director ejecutivo, James Quincey, dijo que esperaba que la recuperación de la compañía se moviera en línea con el virus.
“Si viéramos que el virus comienza a estar bajo control, imaginamos que veríamos una mejora secuencial a lo largo de los meses y trimestres en el futuro. Pero no podemos descartar que pueda haber más oleadas de bloqueos, parciales o totales, dijo Quincey.
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