por Patricia Guerrero Medina
Infosel, julio. 21.- Grupo AeroMéxico, la línea aérea insignia del país, y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) alcanzaron un nuevo acuerdo de recorte salarial y algunas prestaciones, como medida de apoyo a la aerolínea, que inició el mes pasado un proceso de reestructura financiera bajo la protección de las leyes de Estados Unidos.
El nuevo acuerdo contempla un recorte de 37.5% en el salario base de los más de mil 800 pilotos de AeroMéxico durante los meses de julio, agosto y septiembre, mientras que los restantes tres meses del año, el recorte será únicamente de 30%, informó en un comunicado el sindicato, luego de una votación que inició el jueves y terminó el lunes.
"Este convenio nos permite dar ciertas garantías a las fuentes de empleo en el mediano plazo y proteger a todos los pilotos, toda vez que los compañeros que estarán de baja temporal permanecerán calificados en el equipo que vuelan, con seguro médico y protección social, entre otras prestaciones", indicaron los capitanes Miguel Ángel Martínez y Mario Sánchez Carballar, presidentes de las delegaciones de pilotos de AeroMéxico en ASPA.
Además del ajuste salarial, el nuevo acuerdo prevé hasta 266 permisos sin goce de sueldo que serán asignados por escalafón; así como facilidades para que capitanes vuelen como primeros oficiales por hasta 12 meses. Para los pilotos jubilados se desarrolló un esquema para garantizar sus pagos.
Este acuerdo sustituye al alcanzado por los pilotos y Aeroméxico en marzo, que contemplaba reducciones de hasta 65% a los salarios base para ayudar a la compañía tras el impacto de la pandemia de coronavirus covid-19 en la demanda de servicios aéreos, y que estuvo vigente hasta el pasado 2 de julio.