por Fernanda Celis
Infosel, marzo. 21.- Alsea, la operadora mexicana de restaurantes de comida rápida y casual como Burger King y Chili's, así como de cafeterías Starbucks (NASDAQ:SBUX), defendió la decisión que anunció el jueves de dar licencias voluntarias a algunos de sus trabajadores, argumentando que con ello lo que busca es más que nada preservar los más de 41,500 empleos que genera en el país.
La empresa anunció esa medida como parte de las acciones que está tomando para enfrentar las estrategias por las que están adoptando las autoridades para mitigar la propagación del coronavirus, covid-19, y que han reducido la presencia de personas en sus establecimientos, obligándola incluso a bajar la cortina en algunos de ellos.
La compañía mexicana, que ya cerró 36% de sus unidades que tiene en México, Latinoamérica y Europa, dijo en su comunicado que la medida de otorgar una ausencia voluntaria de 30 días sin goce de sueldo a los colaboradores que así lo soliciten, ha ocasionado comentarios "fuera de contexto y malinterpretaciones".
"Estamos apelando a esquemas de flexibilidad laboral, con apoyo de nuestros colaboradores, ante la difícil situación por la que atraviesa nuestra operación, derivada de la preocupación genuina de nuestros consumidores por su salud y la de sus familias", dijo Alsea.
La defensa de Alsea surge luego que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, dijo --sin detallar nombres de compañías-- que recibió un informe de la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, sobre el despido de trabajadores por parte de varias firmas, entre ellas "una empresa muy grande y famosa, que tiene que ver con franquicias extranjeras".
De ahí, que Alsea aclarara que no se trata de despidos sino de un retiro voluntario por 30 días a fin de que los trabajadores puedan regresar a su fuente de empleo y no la pierdan de manera definitiva.
Incluso, en España, Alsea ya inició un procedimiento de solicitud para poder elaborar bajo un esquema laboral flexible que se conoce en el país europeo como Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y al que tiene derecho las compañías cuando enfrentan un caso de force majeure o fuerza mayor, y que la ha obligado a buscar modificar su relación con 22 mil trabajadores.
Todas las tiendas europeas de Alsea, que tiene presencia en España, Portugal, Francia, Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo, están hoy cerradas por las órdenes de encierre de las autoridades de esos países, mientras que en Chile la operadora trabaja a mitad de su capacidad. En Argentina, Colombia y México, Alsea aún opera a niveles mayores a 90%, pero con una reducida demanda a medida que los clientes buscan no tener contacto con otras personas para evitar el contagio del covid-19.
Infosel, marzo. 21.- Alsea, la operadora mexicana de restaurantes de comida rápida y casual como Burger King y Chili's, así como de cafeterías Starbucks (NASDAQ:SBUX), defendió la decisión que anunció el jueves de dar licencias voluntarias a algunos de sus trabajadores, argumentando que con ello lo que busca es más que nada preservar los más de 41,500 empleos que genera en el país.
La empresa anunció esa medida como parte de las acciones que está tomando para enfrentar las estrategias por las que están adoptando las autoridades para mitigar la propagación del coronavirus, covid-19, y que han reducido la presencia de personas en sus establecimientos, obligándola incluso a bajar la cortina en algunos de ellos.
La compañía mexicana, que ya cerró 36% de sus unidades que tiene en México, Latinoamérica y Europa, dijo en su comunicado que la medida de otorgar una ausencia voluntaria de 30 días sin goce de sueldo a los colaboradores que así lo soliciten, ha ocasionado comentarios "fuera de contexto y malinterpretaciones".
"Estamos apelando a esquemas de flexibilidad laboral, con apoyo de nuestros colaboradores, ante la difícil situación por la que atraviesa nuestra operación, derivada de la preocupación genuina de nuestros consumidores por su salud y la de sus familias", dijo Alsea.
La defensa de Alsea surge luego que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, dijo --sin detallar nombres de compañías-- que recibió un informe de la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, sobre el despido de trabajadores por parte de varias firmas, entre ellas "una empresa muy grande y famosa, que tiene que ver con franquicias extranjeras".
De ahí, que Alsea aclarara que no se trata de despidos sino de un retiro voluntario por 30 días a fin de que los trabajadores puedan regresar a su fuente de empleo y no la pierdan de manera definitiva.
Incluso, en España, Alsea ya inició un procedimiento de solicitud para poder elaborar bajo un esquema laboral flexible que se conoce en el país europeo como Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y al que tiene derecho las compañías cuando enfrentan un caso de force majeure o fuerza mayor, y que la ha obligado a buscar modificar su relación con 22 mil trabajadores.
Todas las tiendas europeas de Alsea, que tiene presencia en España, Portugal, Francia, Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo, están hoy cerradas por las órdenes de encierre de las autoridades de esos países, mientras que en Chile la operadora trabaja a mitad de su capacidad. En Argentina, Colombia y México, Alsea aún opera a niveles mayores a 90%, pero con una reducida demanda a medida que los clientes buscan no tener contacto con otras personas para evitar el contagio del covid-19.