por Michelle del Campo
Infosel, marzo. 8.- La igualdad de género aún no es una prioridad para 70% de las empresas globales, a pesar de que existe una mayor conciencia de los desafíos que enfrenta las mujeres laboralmente debido a contextos como la actual pandemia, de acuerdo con un estudio de opinión de Institute for Business Value, del gigante de servicios computacionales IBM (NYSE:IBM).
El estudio bianual mostró que a diferencia de hace un par de años, menos mujeres encuestadas ocupan puestos de alto nivel como vicepresidentas senior, vicepresidente directora o gerente, dijo IBM, en un comunicado.
"Los datos muestran que muchas mujeres líderes están experimentando desafíos en este momento. Si estos problemas no se abordan con más profundidad que en años anteriores, existe el riesgo de que el progreso retroceda aún más", dijo Bridget van Kralingen, vicepresidenta senior de mercados globales de IBM y patrocinadora ejecutiva senior de IBM Women's Community, en el comunicado.
En contraste, el estudio encontró que las empresas que establecen a la igualdad de género como una prioridad reportan un mejor desempeño financiero, hasta 61% más de tasa de crecimiento de los ingresos en comparación con otras organizaciones; así como una innovación más sólida y una mayor satisfacción de los clientes y empleados.
Infosel, marzo. 8.- La igualdad de género aún no es una prioridad para 70% de las empresas globales, a pesar de que existe una mayor conciencia de los desafíos que enfrenta las mujeres laboralmente debido a contextos como la actual pandemia, de acuerdo con un estudio de opinión de Institute for Business Value, del gigante de servicios computacionales IBM (NYSE:IBM).
El estudio bianual mostró que a diferencia de hace un par de años, menos mujeres encuestadas ocupan puestos de alto nivel como vicepresidentas senior, vicepresidente directora o gerente, dijo IBM, en un comunicado.
"Los datos muestran que muchas mujeres líderes están experimentando desafíos en este momento. Si estos problemas no se abordan con más profundidad que en años anteriores, existe el riesgo de que el progreso retroceda aún más", dijo Bridget van Kralingen, vicepresidenta senior de mercados globales de IBM y patrocinadora ejecutiva senior de IBM Women's Community, en el comunicado.
En contraste, el estudio encontró que las empresas que establecen a la igualdad de género como una prioridad reportan un mejor desempeño financiero, hasta 61% más de tasa de crecimiento de los ingresos en comparación con otras organizaciones; así como una innovación más sólida y una mayor satisfacción de los clientes y empleados.