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Mineras y bancos impulsan bolsas europeas; Pearson sube tras vender participación en Penguin

Publicado 11.07.2017, 04:33 a.m
Mineras y bancos impulsan bolsas europeas; Pearson sube tras vender participación en Penguin
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LONDRES, 11 jul (Reuters) - Las bolsas europeas subían modestamente el martes por segunda sesión consecutiva, ayudadas por la fortaleza de los títulos mineros y bancarios.

El índice paneuropeo STOXX 600 .STOXX subió un 0,3 por ciento, en línea con el .STOXXE de la zona euro y los blue-chips .STOXX50E , en un mercado con poca actividad en el que resaltaron algunas actualizaciones de previsiones de resultados y más actividad sobre acuerdos empresariales.

Los títulos de materias primas .SXPP apoyaron al índice, que subía un 1 por ciento, con Anglo American AAL.L como mayor ganador del FTSE.

Pearson PSON.L subía un 2,6 por ciento, entre los principales avances del STOXX, después de vender el 22 por ciento de su participación en la editorial Penguin Random House para así reforzar su balance y devolver 300 millones de libras a los accionistas.

Marks & Spencer MKS.L informó de un aumento de sus ventas en período no rebajado, pero sus acciones caían un 0,6 por ciento, en parte debido a las bajas ventas en alimentación. Sus rivales, Tesco TSCO.L y Morrisons MRW.L , subieron más de un 1 por ciento.

La empresa de equipamiento de construcción, Travis Perkins TPK.L subía por una actualización positiva de su socia Galliford Try GFRD.L , que dijo que preveía beneficios anuales en lo más alto de las previsiones.

Las notas de los brokers también provocaron algunos movimientos. Los fabricantes de semiconductores STMicro STM.MI y AMS AMS.S eran los valores que más avanzaban después de que JP Morgan (NYSE:JPM) elevase al fabricante italiano de microprocesadores a un nivel de "sobreponderar".

Entre las mayores caídas del STOXX 600 estuvieron Randstad RAND.AS y Adecco ADEN.S , puestas bajo el foco por Deutsche Bank en una nota sobre empresas de contratación.

Los analistas de Deutsche recortaron las calificaciones de las dos mayores firmas mundiales de dotación de personal, alegando que los niveles actuales de empleo en EEUU y Europa estaban asociados con un máximo de 12 meses de rendimiento de los inversores.

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