por Patricia Guerrero Medina
Infosel, marzo. 1.- Los pilotos de línea aérea regional Aeromar que están afiliados a la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), acumulan siete meses sin que la empresa cumpla con el pago de sueldos y prestaciones a tiempo y de manera completa.
Los retrasos de la aerolínea abarcan el pago de primas vacacionales, tiempo extra de jornada de vuelos y fondo de ahorro, entre otros; además de la falta de cambio de uniformes, que tienen ya dos años de antigüedad, dijo en un comunicado la asociación sindical.
"Desde ASPA hacemos un llamado para que la empresa se acerque a los pilotos, por un lado, para buscar soluciones y, por el otro, para que cumpla con los compromisos adquiridos", agregó el sindicato. "Aeromar sabe que durante años ha tenido el apoyo de sus pilotos, pero hoy necesitamos reciprocidad y el cumplimiento de acuerdos, entre ellos, la entrega de la información financiera de la empresa a ASPA de México".
El sindicato también indicó que ocho de los pilotos que fueron separados de la empresa en junio aún no reciben su liquidación.
Los pilotos sindicalizados externaron su rechazo al plan de Aeromar de diferir los pagos de nómina en tres partes, mientras que los vales de despensa correspondientes a la segunda quincena de febrero serán pagados a mediados de marzo.
"Sabemos que estos pagos diferidos afectan nuestra economía familiar, sin embargo, confiamos en que el apoyo y la solidaridad de todos, nos permitirá salir adelante y dar continuidad a nuestra gran empresa", dijo Aeromar en una comunicación interna.
A principios de 2020, los pilotos acordaron una reducción de sueldos en apoyo a la aerolínea, cuyo plazo fue ampliado en junio para que desde ese mes y hasta agosto el ajuste salarial fuera de 40%; para septiembre disminuyera a 35%; mientras que a partir de octubre la reducción sería menor en 1% hasta concluir diciembre con un recorte de 32%.
Aunado a ello, desde noviembre los pilotos de Aeromar operan sin portar el uniforme de la empresa desde inicios de noviembre.
Infosel, marzo. 1.- Los pilotos de línea aérea regional Aeromar que están afiliados a la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), acumulan siete meses sin que la empresa cumpla con el pago de sueldos y prestaciones a tiempo y de manera completa.
Los retrasos de la aerolínea abarcan el pago de primas vacacionales, tiempo extra de jornada de vuelos y fondo de ahorro, entre otros; además de la falta de cambio de uniformes, que tienen ya dos años de antigüedad, dijo en un comunicado la asociación sindical.
"Desde ASPA hacemos un llamado para que la empresa se acerque a los pilotos, por un lado, para buscar soluciones y, por el otro, para que cumpla con los compromisos adquiridos", agregó el sindicato. "Aeromar sabe que durante años ha tenido el apoyo de sus pilotos, pero hoy necesitamos reciprocidad y el cumplimiento de acuerdos, entre ellos, la entrega de la información financiera de la empresa a ASPA de México".
El sindicato también indicó que ocho de los pilotos que fueron separados de la empresa en junio aún no reciben su liquidación.
Los pilotos sindicalizados externaron su rechazo al plan de Aeromar de diferir los pagos de nómina en tres partes, mientras que los vales de despensa correspondientes a la segunda quincena de febrero serán pagados a mediados de marzo.
"Sabemos que estos pagos diferidos afectan nuestra economía familiar, sin embargo, confiamos en que el apoyo y la solidaridad de todos, nos permitirá salir adelante y dar continuidad a nuestra gran empresa", dijo Aeromar en una comunicación interna.
A principios de 2020, los pilotos acordaron una reducción de sueldos en apoyo a la aerolínea, cuyo plazo fue ampliado en junio para que desde ese mes y hasta agosto el ajuste salarial fuera de 40%; para septiembre disminuyera a 35%; mientras que a partir de octubre la reducción sería menor en 1% hasta concluir diciembre con un recorte de 32%.
Aunado a ello, desde noviembre los pilotos de Aeromar operan sin portar el uniforme de la empresa desde inicios de noviembre.