por Michelle del Campo
(Actualiza con posición de América Móvil (MX:AMXL) en párrafo seis)
Infosel, enero. 20.- El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), que representa laboralmente a trabajadores de subsidiarias de América Móvil en México, activó hoy un falta colectiva en defensa de sus intereses, tras el fracaso en la negociación de temas laborales que quedaron pendientes en la más reciente negociación del contrato colectivo de trabajo, como el pasivo laboral.
El organismo, que estableció un emplazamiento a huelga para el 24 de marzo, considera que existe una falta de disposición de la empresa para avanzar en los temas pendientes condicionando cualquier tema del pasivo laboral al establecimiento de un régimen para quienes ingresen a laborar en la empresa en el futuro, dijo STRM en un desplegado.
"Los telefonistas manifestamos que no somos responsables por la comprometida situación financiera de la empresa ya que ésta es el resultado combinado de las decisiones asumidas por la administración de América Móvil como el IFT, en demérito de Telmex", dijo STRM en el comunicado.
"No obstante . . ., ratificamos nuestra disposición para buscar una solución negociada que garantice la vigencia de nuestra fuente de empleo y de nuestro contrato colectivo de trabajo, en especial de nuestra cláusula de jubilación", agregó.
STRM señaló que en diciembre propuso a la empresa una solución a la problemática que incluye acciones como la resolución de los temas regulatorios, como el régimen de tarifas, el acceso al múltiple play, la reversión de la separación funcional.
Tras ser consultada sobre esta situación, América Móvil señaló que no habrá afectación al servicio de Teléfonos de México (Telmex).
En septiembre, Telmex, filial de América Móvil llegó a un acuerdo en la renegociación del contrato colectivo de trabajo con el STRM evitando con ello un escenario de huelga.
La revisión contractual, auspiciada por una mesa con la presencia de representantes del gobierno, consideró un incremento de 3.5% al salario de quien gane hasta 30 mil 417 pesos (mil 395 dólares), un alza de 1% en prestaciones, respeto a la jubilación, la reactivación de una comisión intersecretarial para fortalecer financieramente a la empresa, así como la jubilación en largo plazo, comunicaron ambas partes.
Luego de esta primera etapa entre Telmex, el sindicato y el gobierno, a través de las Secretarías de Gobernación, Comunicaciones y Transportes y del Trabajo, las partes continuaron con un segundo proceso de negociación con respecto a los pasivos laborales, en el tema de convergencia de servicios.
(Actualiza con posición de América Móvil (MX:AMXL) en párrafo seis)
Infosel, enero. 20.- El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), que representa laboralmente a trabajadores de subsidiarias de América Móvil en México, activó hoy un falta colectiva en defensa de sus intereses, tras el fracaso en la negociación de temas laborales que quedaron pendientes en la más reciente negociación del contrato colectivo de trabajo, como el pasivo laboral.
El organismo, que estableció un emplazamiento a huelga para el 24 de marzo, considera que existe una falta de disposición de la empresa para avanzar en los temas pendientes condicionando cualquier tema del pasivo laboral al establecimiento de un régimen para quienes ingresen a laborar en la empresa en el futuro, dijo STRM en un desplegado.
"Los telefonistas manifestamos que no somos responsables por la comprometida situación financiera de la empresa ya que ésta es el resultado combinado de las decisiones asumidas por la administración de América Móvil como el IFT, en demérito de Telmex", dijo STRM en el comunicado.
"No obstante . . ., ratificamos nuestra disposición para buscar una solución negociada que garantice la vigencia de nuestra fuente de empleo y de nuestro contrato colectivo de trabajo, en especial de nuestra cláusula de jubilación", agregó.
STRM señaló que en diciembre propuso a la empresa una solución a la problemática que incluye acciones como la resolución de los temas regulatorios, como el régimen de tarifas, el acceso al múltiple play, la reversión de la separación funcional.
Tras ser consultada sobre esta situación, América Móvil señaló que no habrá afectación al servicio de Teléfonos de México (Telmex).
En septiembre, Telmex, filial de América Móvil llegó a un acuerdo en la renegociación del contrato colectivo de trabajo con el STRM evitando con ello un escenario de huelga.
La revisión contractual, auspiciada por una mesa con la presencia de representantes del gobierno, consideró un incremento de 3.5% al salario de quien gane hasta 30 mil 417 pesos (mil 395 dólares), un alza de 1% en prestaciones, respeto a la jubilación, la reactivación de una comisión intersecretarial para fortalecer financieramente a la empresa, así como la jubilación en largo plazo, comunicaron ambas partes.
Luego de esta primera etapa entre Telmex, el sindicato y el gobierno, a través de las Secretarías de Gobernación, Comunicaciones y Transportes y del Trabajo, las partes continuaron con un segundo proceso de negociación con respecto a los pasivos laborales, en el tema de convergencia de servicios.