La justicia californiana condenó al fabricante de automóviles eléctricos Tesla (NASDAQ:TSLA) a pagar 137 millones de dólares a un exempleado negro en concepto de daños y perjuicios por hacer la vista gorda ante el racismo que sufrió en una fábrica de la compañía, según informan medios estadounidenses.
Contratado a través de una agencia de empleo, Owen Díaz trabajó como operador de montacargas entre junio de 2015 y julio de 2016 en la planta de Fremont (California) de la compañía de Tesla, donde fue objeto de insultos por racismo y de un ambiente de trabajo hostil, según los documentos judiciales.
Durante el juicio, Díaz dijo que los afroamericanos de la planta, donde también trabajaba su hijo, sufrían denigraciones constantes y les ponían apodos racistas.
La “imagen progresista de Tesla era una fachada para ocultar el trato denigrante hacia sus empleados afroamericanos”, decía la demanda.
Díaz indicó que, a pesar de las quejas a la dirección, Tesla no actuó para poner fin a estos comportamientos.
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Por ello, este lunes, un jurado del tribunal federal de San Francisco condenó a Tesla a pagar a Díaz 136.9 millones de dólares, informó Bloomberg News, citando a uno de los abogados del demandante, Lawrence Organ.
“Estamos contentos de que el jurado haya visto la verdad y haya establecido una suma que, con suerte, empujará a Tesla” a actuar, dijo Organ al Washington Post.
La vicepresidenta de recursos humanos de Tesla, Valerie Capers Workman, admitió que el ambiente “no era perfecto” en la planta de Fremont, donde otros empleados declararon que “oían regularmente insultos racistas”.
Según ella, estos empleados dijeron que “la mayoría de las veces pensaban que este lenguaje se utilizaba de forma ‘amistosa’ y normalmente por compañeros de trabajo afroamericanos”.
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