A poco más de un año del gran confinamiento y el inicio del trabajo a distancia, la CEO de Citi, Jane Fraser, empezó a aplicar un plan que incluye los viernes sin Zoom (NASDAQ:ZM).
La ejecutiva instó al personal a la prohibición de videollamadas internas los viernes, alentando así a establecer límites para un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida.
Además lanzó un feriado en toda la empresa llamado ‘Citi Reset Day’, ya que la fatiga pandémica por el COVID-19 afecta a todos los empleados.
Fraser, quien reemplazó a Mike Corbat este mes, informó al personal sobre los cambios en un memo enviado el lunes por la tarde a sus 210,000 empleados en todo el mundo, según una persona con conocimiento del asunto, citada por CNBC y reportado inicialmente por Financial News.
“La difuminación de las líneas entre el hogar y el trabajo y la incesante jornada laboral pandémica han afectado nuestro bienestar”, dijo Fraser.
Simplemente no es sostenible. Dado que para muchos de nosotros todavía faltan unos meses para volver a cualquier tipo de normalidad, debemos restablecer algunas de nuestras prácticas de trabajo,
agregó Fraser
El memo se envió el día después de que el CEO de Goldman Sachs (NYSE:GS), David Solomon, se viera obligado a dirigirse a su personal después de que una encuesta interna de analistas, se volviera viral y en la que se informó que los empleados del banco tenían jornadas laborales de casi 100 horas en la semana.
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Fraser dijo que si bien las reuniones de Zoom con los clientes y los reguladores aún se realizarán los viernes, los empleados realizarán reuniones por teléfono para darles un descanso a las videoconferencias.
El ‘Citi Reset Day’ será el 28 de mayo y los empleados deberán programar llamadas solo durante lo que se consideraría horas de trabajo tradicionales, indicó el medio.
Ante el eventual regreso a las oficinas, Fraser explicó que la mayoría tendrán jornadas híbridas con al menos tres días a la semana en el lugar de trabajo
“(La pandemia) ha abierto las puertas a nuevas formas de trabajar y ha demostrado que somos capaces de adaptarnos e incluso prosperar en medio de la adversidad”, dijo Fraser.
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