En una ajustada decisión el viernes, el Tribunal de Apelaciones del 5º Circuito de Estados Unidos dictaminó que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) se había extralimitado al exigir al consejero delegado de Tesla (NASDAQ:TSLA), Elon Musk, que borrara un tuit de 2018. El tuit en cuestión sugería que los empleados de Tesla perderían sus opciones sobre acciones si decidían sindicarse. El tribunal, por 9 votos a 8, determinó que el tuit está salvaguardado por la Primera Enmienda, que garantiza la libertad de expresión, y por lo tanto no debe ser borrado.
La opinión mayoritaria, que no fue firmada, subrayaba la importancia de la libertad de expresión e indicaba que ordenar la supresión del discurso de un ciudadano privado sobre asuntos de interés público no es un recurso acorde con el derecho tradicional estadounidense. Esta postura llevó a revocar la decisión de 2021 de la NLRB, que había considerado el tuit una amenaza ilegal. Los jueces de la mayoría, todos ellos nombrados por presidentes republicanos, no abordaron si el tuit de Musk había violado la Ley Nacional de Relaciones Laborales debido a que se centraron en la cuestión constitucional.
El tribunal de apelaciones también ordenó a la NLRB que revisara su decisión de readmitir a un empleado sindicalista despedido por Tesla. El juez James Dennis, autor de una opinión disidente con otros siete jueces, criticó la sentencia de la mayoría por carecer de apoyo jurídico y fáctico. Todos estos jueces disidentes fueron nombrados por presidentes demócratas.
El caso se originó antes de que Musk adquiriera Twitter, ahora conocida como X, en 2022 por 44.000 millones de dólares. Musk, conocido por su activa presencia en las redes sociales, había tuiteado durante un esfuerzo de sindicalización en la planta de Tesla en Fremont, California, cuestionando el valor de pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones.
Tesla defendió el tuit alegando que no era una amenaza, sino un reflejo de la realidad de que los trabajadores sindicados de otras empresas automovilísticas no reciben opciones sobre acciones. Un panel de tres jueces del 5º Circuito había discrepado previamente con la postura de Tesla en marzo de 2023, pero el tribunal en pleno decidió más tarde volver a tratar el caso.
Por otra parte, SpaceX, la empresa de cohetes de Musk, está inmersa en una batalla legal contra la NLRB, alegando que los procedimientos internos de aplicación de la Junta son inconstitucionales.
Reuters ha contribuido a este artículo.
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